ОДИЛ СУДЛОВ
1/2019
37
СУДЛАР ФАОЛИЯТИДАН
Мазкур ҳужжат судлар билан хотин-қизлар қўмитаси ўртасидаги ҳамкорликни
янада яхшилашнинг қўшимча омилларидан бўлди.
Зотан, фуқаролик ишлари бўйича Учқудуқ туман
суди томонидан биргина
2018 йилда хотин-қизларнинг қонуний ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш би-
лан боғлиқ жами 66 та фуқаролик иши ҳамкорлик доирасида ҳал этилди.
Оилавий ажримларнинг олдини олиш борасида туман хотин-қизлар қўмитаси,
маҳалла (овул) фуқаролар йиғини билан ҳамкорликда иш олиб борилиб, тараф-
лар ўртасидаги аксарият келишмовчиликлар эр-хотин ўртасида бўладиган ихти-
лофлар эканлиги, бу келишмовчиликларни бартараф этиб, оилани сақлаб қолиш
имкониятлари
мавжудлигини, хотин-қизлар қўмитаси ва маҳалла фуқаролар
йиғинининг тегишли хулосасини инобатга олиб, никоҳдан ажратиш ҳақидаги 23
та даъвони қаноатлантириш рад этилди, 6 та даъво бўйича иш юритиш тугатилди,
2 та иш кўрмасдан қолдирилди.
Шу
билан бирга, суд томонидан хотин-қизларнинг бузилган ҳуқуқларини
амалда тиклаш борасида ҳам қатор ишлар амалга оширилди.
Масалан, даъвогар – У. Ж. Шимолий кон бошқармаси «Даугизтау» қўрғонидаги
ошхонада
идиш ювувчи вазифасида ишлаб, 2017 йил 19
ноябрь куни кеч соат
22-10 ларда 1 литр сутни корхона ҳудудидан олиб кетаётган вақтида қўриқлаш
ходимлари томонидан ушланган ва иш берувчи у билан тузилган меҳнат шартно-
масини бекор қилган.
Даъвогар бу ҳолатни биринчи марта содир этганлиги, сўнгги бир йил ичида
интизомий жазога тортилмаганлиги, у олган сут маҳсулоти ишчилардан қолган
бўлиб, қайта ишлатилмаслиги ва тўкиб
ташланиши, шунингдек У. Ж.
хотин-
қизлар қўмитаси кафиллигига олинганлиги сабабли, суднинг 2018 йил 13 мартда-
ги ҳал қилув қарори билан даъвогар ўз вазифасига ишга тикланди.
Даъвогар – Д. М. Шимолий кон бошқармасининг 2012 йил 18 июндаги буйруғи
билан Автомобиль-транспорт бошқармасининг эксплуатация бўлими катта дис-
петчери вазифасидан иш ўрни қисқартирилгани сабабли бўшатилган. Д. М. судга
ўзини ишга тиклаш тўғрисида даъво билан мурожаат қилган.
Ишни судда кўриш жараёнида маълум бўлдики, иш берувчи даъвогарни бошқа
ишга жойлаштириш чораларини атайин кўрмаган. Шу боис, суднинг 2018 йил
24 апрелдаги ҳал қилув қарори билан у ишга тикланиб, мажбурий бекор юрган
кунлари учун иш ҳақи ва маънавий зарар учун товон пуллари ундириб берилди.
Судлар томонидан бундай қарорларнинг чиқарилиши
юртимизда хотин-
қизларнинг қонуний ҳуқуқ ва манфаатлари самарали ҳимоя қилинаётганидан да-
лолатдир.
Do'stlaringiz bilan baham: