К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси

меҳнат шароитлари
ни яратиб бериши, меҳнат ва ишлаб чиқариш 
интизомини таъминлаши, меҳнат муҳофазаси қоидаларига риоя этиши, 
ходимларнинг эҳтиёж ва талабларига эътибор билан қараши, уларнинг 
меҳнат ва турмуш шароитларини яхшилаб бориши лозим. 
Меҳнат жараёнида соғлиғига физикавий, кимёвий, биологик ва 
ишлаб чиқаришнинг бошқа зарарли омиллари таъсир этадиган, шунингдек 
юқори даражадаги ҳис-ҳаяжон, ақлий зўриқиш, асаб танглиги билан 
боғлиқ, яъни алоҳида тусга эга бўлган ишлардаги айрим тоифадаги 
ходимлар (тиббиёт ходимлари, педагоглар ва бошқалар) учун иш 
вақтининг ҳафтасига 36 соатдан ошмайдиган қисқартирилган муддати 
белгиланади.18 ёшга тўлмаган, I ва II гуруҳ ногирони бўлган, ноқулай 
меҳнат шароитларидаги ишларда бандлар, алоҳида тусга эга бўлган 
ишлардаги ходимлар, уч ёшга тўлмаган болалари бор, бюджет ҳисобидан 
молиявий жиҳатдан таъминланадиган муассасалар ва ташкилотларда 
ишлаётган аёлларга ҳам 
иш вақтининг қисқартирилган муддати
белгиланади. 
Иш вақтининг муддати 16 дан 18 ёшгача бўлган ходимларга 
ҳафтасига 36 соатдан, 15 дан 16 ёшгача бўлган шахслар учун эса ҳафтасига 
24 соатдан ошмайдиган қилиб белгиланади. 
Ходим билан иш берувчи ўртасидаги келишувга биноан ишга қабул 
қилиш чоғида ҳам, кейинчалик ҳам 
тўлиқсиз иш куни
ёки 
тўлиқсиз иш 
ҳафтаси
белгилаб қўйилиши мумкин. 
Меҳнат ҳақи
нинг миқдори иш берувчи билан ходим ўртасидаги 
келишувга биноан белгиланади. Меҳнат ҳақи қонун ҳужжатлари билан 
белгиланган энг кам миқдордан оз бўлиши мумкин эмас ва унинг энг кўп 
миқдори бирон бир тарзда чекланмайди. 
 
 

---

574 
XIX БОБ. ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИНИ 
РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ ҲАРАКАТЛАР СТРАТЕГИЯСИДА МЕҲНАТ