1- мавзу: кичик бизнес ва тадбиркорлик фаолиятининг иқтисодий, ижтимоий, ҲУҚУҚий асослари ва давлат томонидан қЎллаб- қувватланиши режа

Тадбиркорлик ички муҳити: 
 Зарур хусусий капитал ҳажми мавжудлиги; 
 Корхона ташкилий-ҳуқуқий шаклини тўғри танлаш; 
 Фаолият предметини танлаш; 
 Ҳамкорлар командасини танлаш; 
 Бозорни билиш ва маркетинг тадқиқотларини малакали ўтказиш; 
 Кадрларни танлаш ва персонални бошқариш, уни моддий рағбатлантириш; 
 Тадбиркорлик сирини сақлаш механизми ва бошқалар. 
 
3. Кичик бизнесни давлат томонидан қўллаб – қувватланиши 
Тадбиркорлик - мулкчилик субъэктларининг фойда олиш мақсадида таваккал қилиб 
ва мулкий жавобгарлиги асосида, амалдаги қонунлар доирасида ташаббус билан иқтисодий 
фаолият кўрсатишидир. 
Тадбиркорликни ривожлантиришнинг асосий қоидалари қуйидагилардан 
иборат: 
 қонун билан тақиқланмайдиган ҳар қандай тадбиркорлик фаолиятини амалга 
оширишда тадбиркорнинг ўзига тегишли бўлган мол-мулкдан фойдаланиш эркинлиги; 
 тадбиркорнинг хўжалик фаолиятини юритишдаги ва фаолият маҳсулини 
тақсимлашдаги мустақиллиги; 
 тадбиркорнинг барча турдаги ишлаб чиқариш-хўжалик фаолиятини юритишда, мулк 
шаклларидан катҳий назар, қонун олдида тенг хуқуқлилиги; 
 тадбиркорликни амалга ошириш ва ходимлар ёллашнинг ихтиёрийлиги; 
 даромад олишнинг манбалари ва усуллари қандай бўлишидан қатҳийй назар, солиқ 
идоралари ҳузурида ҳисоб беришнинг асослов (декларатив) шакли, тадбиркорларнинг 
даромадларини яшириб қолганлик (пасайтириб кўрсатганлик) учун Ўзбекистон 
Республикаси қонунларига асосан моддий жавобгарлиги. 
Мамлакатда айрим ресурслар чекланганлиги туфайли тадбиркорлик субъэктлари 
улардан фойдаланишда давлат ёрдамига муҳтож. Бундан ташқари, тадбиркорлик 
субъэктлари техника ва технологияни олиш ҳамда қўллашда, янгиларини жорий этиш, 
мутахассислар билан таъминланиш ва бошқа масалаларда давлат кўмагига таянадилар. 
Шундай қилиб, тадбиркорлик давлат томонидан қўллаб-қувватланмаса, у етарли даражада 
ривожлана олмайди ва мамлакат ижтимоий-иқтисодий тизимида ўзига муносиб ўринни 
эгаллай олмайди. 
Шунинг учун Ўзбекистонда тадбиркорликни қўллаб-қувватлаш сиёсати, тизими, 
механизми шакллантирилган ва улар амалга ошириб келинмоқда. Тадбиркорликни қўллаб-
қувватлаш сиёсати – бу тадбиркорликни қўллаб-қувватлашнинг назарий асослари. 
контсепсияси, дастурлари, амалга ошириш механизми, йўллари, йўналишлари, воситалари, 
усуллари, чора-тадбирлари мажмуйидир. Тадбиркорликни қўллаб-қувватлаш тизими бу 

---

тадбиркорликни қўллаб-қувватлаш сиёсати, дастурлари, механизми ва уларни амалга 
оширишни ташкил этишни таъминлашга машул давлат органлари ва нодавлат ташкилотлари 
мажмуйи ҳисобланади.