Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

206-modda. Xodim tomonidan zararni ixtiyoriy ravishda to‘lash

Ish  beruvchiga  zarar  yetkazishda  aybdor  bo‘lgan  xodim  uni  ixtiyoriy  ravishda  qisman

yoki to‘liq to‘lashga haqli.

Zararni  ixtiyoriy  ravishda  to‘lash  ushbu  Kodeksda  nazarda  tutilgan  doirada  amalga

oshiriladi.

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 201-moddasi.

Xodim  va  ish  beruvchining  kelishuviga  binoan  zararni  to‘lash  muddati  kechiktirib

qoplanishiga  yo‘l  qo‘yiladi.  Bunday  holda  xodim  ish  beruvchiga  to‘lov  muddatlarini  aniq

ko‘rsatib  zararni  qoplash  haqida  yozma  majburiyat  beradi.  Agar  zararni  ixtiyoriy  ravishda

to‘lash  haqida  yozma  majburiyat  bergan  xodim  mehnatga  oid  munosabatlarni  bekor  qilsa  va

zararni  to‘lashdan  bo‘yin  tovlasa,  qarzning  uzilmay  qolgan  qismi  notarial  idoralarning  ijro

hujjatlari asosida undiriladi.

Ish  beruvchining  roziligi  bilan  xodim  yetkazilgan  zararni  qoplash  uchun  unga  bahosi

teng mol-mulk berishi yoki buzilgan mol-mulkni tuzatib berishi mumkin.