Ўзбекистон “Маҳалла” хайрия жамоат фонди

 
Фуқаролар йиғинларида иш юритишни ташкил 
қилиш ва олиб бориш тартиби тўғрисида
НИЗОМ 
 
I. Умумий қоидалар 
1. Мазкур 
Низом “Фуқароларнинг ўзини ўзи 
бошқариш 
органлари 
тўғрисида”ги 
Ўзбекистон 
Республикаси Қонунига мувофиқ фуқаролар йиғинларида 
иш юритишни ташкил этиш, бошқарув ҳужжатларини 
тайѐрлаш ҳамда уларнинг ижросини таъминлаш тартибини 
белгилайди. 
2. Фуқаролар йиғинининг масъул котиби (кейинги 
ўринларда масъул котиб деб аталади) ва кенгаши девони 
ходимлари 
фуқаролар 
йиғинини 
(фуқаролар 
вакилларининг йиғилишини), фуқаролар йиғини кенгаши 
мажлисини ўтказишга доир материалларни тайѐрлайди, 
фуқаролар йиғинининг, фуқаролар йиғини кенгашининг ва 
фуқаролар йиғини раисининг (оқсоқолининг) қарорлари 
ижрочиларга ўз вақтида етказилишини таъминлайди, иш 
юритишни олиб боради. 
Фуқаролар 
йиғини 
фаолиятининг 
асосий 
йўналишлари бўйича комиссиялар ҳамда фуқаролар 
йиғини ҳузуридаги тафтиш комиссиясида иш юритишни 
ташкил қилиш ва олиб бориш ушбу комиссияларнинг 
котибларига юкланади. 
3. Фуқаролар йиғини раиси (оқсоқоли) фуқаролар 
йиғини ва унинг органларида иш юритишнинг тўғри 
ташкил қилиниши ҳамда ушбу Низомга мувофиқ 
замонавий 
ахборот-коммуникация 
технологияларидан 
фойдаланган ҳолда самарали олиб борилиши учун шахсан 

---

40 
масъулдир. 
4. Масъул 
котиб фуқаролар йиғини кенгаши 
аъзоларини Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси, 
қонунлари, Ўзбекистон Республикаси Президентининг 
фармонлари, қарорлари, фармойишлари, Ўзбекистон 
Республикаси 
Вазирлар 
Маҳкамасининг 
қарорлари, 
фармойишлари ва бошқа келиб тушган норматив-ҳуқуқий 
ҳужжатлар билан, ишга янги қабул қилинган ходимларни 
фуқаролар йиғини тузилмаси, мазкур Низом, ҳужжатлар 
ижросини назорат қилиш ва текширишнинг асосий 
қоидалари, ички меҳнат интизоми ва фуқаролар йиғини 
фаолиятини тартибга солишга доир бошқа ҳужжатлар 
билан таништиради. 
5. Фуқаролар йиғини аъзоларига ўз ҳуқуқлари ва 
қонуний манфаатларига дахлдор бўлган ҳужжатлар, 
қарорлар ва бошқа материаллар билан танишиб чиқиш 
имконияти яратиб берилиши кафолатланади. 
6. Масъул котиб ишдан бўшаганда ѐки бошқа ишга 
ўтказилганда ҳужжатлар янги тайинланган масъул котибга 
(масъул котиб тайинлангунга қадар фуқаролар йиғинининг 
раисига (оқсоқолига) далолатнома асосида топширилади.