Microsoft Word texnik tizimlarni boshqarish fanidan

5.Mehnatga xaq tulash jam’garmasini aniqlash usuli. 
Mehnatga  yalpi  daromaddan  xaq  tulashni  qo’llash    mamlakatning  ko’pgina 
xo’jaliklarida  ijobiy  natijalar  bermokda.  Yalpi  daromadning  ko’rsatkichi  Mehnat 
me’yori  va  uning  pulli  bahosi  bilan  o’ta  bog’lik.  Mehnat  me’yorini  pulli  baholash 
savollarini  karab  chiqishda  avvalo  umumiy,  jonli  va  zarur  Mehnat  me’yorini 
aniqlashda manfaatdorlik paydo bo’ladi. 
Xo’jalik  hisobining  2  andozasida  jamoa  oladigan  daromadni  quyidagicha 
taksimlaydi: 
-tashish va boshqa xizmat ko’rsatishdan tushgan pul (V=

D
) 
-qo’shimcha daromad soligini ayrib tashlagandagi korxona daromadi. 
D=B-0,17(V-M3), sum 
V-tashish va boshqa xizmat, ishlardan tushgan  pul, sum; 
0,17-qo’shimcha daromadga solik koeffitsenti. 
M3-moddiy harajatlar, sum korxonaning hisobidagi daromadi.  
Dp=D-M3-Ocd-Os-Of-z sum 
Osd-avtomobilь  yo’llari  kurilishi  va  undan  foydalanish  uchun  2%  tashish 
daromadidan ajratmalar miqdori, sum 
Os-ijtimoiy sugo’rta ajratmasi, sum 
Of-z-ish bilan ta’minlash jamgarmasiga ajratma, sum. 
-korxonaning xo’jalik hisobidagi daromadi 
Dx=Dr-Nb, sum 
Nb-davlat byudjetiga daromad soliklari. 
-korxona nizomiga ko’ra taksimlanadigan xo’jalik hisobidagi daromad. 
 
Mehnatga xaq tulashning yagona jamgarmasi quyidagicha topiladi: 
E fot=Dxr-Frp, NT-FSR-FR sum 
FRP, NT-ishlab chiqarish, fan va texnika taraqqiyotining jamgarmasi, sum 

---

 
87
FSR-ijtimoiy taraqqiyot jamgarmasi, sum 
FR-korxonaning zaxira jamgarmasi, sum 
Mehnatga  xaq  tulashning  yagona  jamgarmasi  xaqikiy  ish  xaqi  va  moddiy 
ragbatlantirish jamgarmaliridan tashkil topgan bo’lib, oy yoki choraklar davomida ish 
natijalariga  karab  korxonaning  barcha  hodimlariga  bo’lim  va  bo’linmalari  orkali 
tulanadi.