“Kasbiy ta`lim” kafedrasi

Ayrim  psixologik  manbalarda  ehtiyojlarning  turlari  ko‘proq 
ko‘rsatilgan:  

 
fiziologik (ovqatlanish, uxlash, nafas olish va shunga o‘xshash);  

 
naslni davom ettirish (tug‘ilish, tarbiya, himoya);  

 
yashash uchun turli vositalarga ega bo‘lish (turar-joy, ozuqa, kiyim-kechak); 

 
ma’naviy ehtiyojlar;  

 
muloqot;  

 
o‘zini o‘zi namoyon etish (e’tiqod, san’atga oshnolik, ilm olish kabi);  

 
o‘zini o‘zi ko‘rsatish (hurmatga, e’tirofga, xokimiyatga ega bo‘lish kabi). 
 
Bevosita ishlab chiqarish sharoitlarini nazarda tutadigan bo‘lsak, har qanday 
mutaxassis  yoki  menejer  xodimlarni  ishga,  mehnatga  chorlash,  ulardagi  barcha 
imkoniyatlarni  ishga  solinishiga  erishish  uchun  ularni  faoliyatga  chorlash  yoki 
motivatsiya qilish borasida ishlar olib borishi shakllangan ichki psixologik turtkidir. 
Amaliyotda  mehnatdan  manfaatdorlik,  undan  qoniqish  hissining  mavjudligi,  ishga