“Kasbiy ta`lim” kafedrasi



Download 5,28 Mb.
Pdf ko'rish
bet240/437
Sana14.01.2022
Hajmi5,28 Mb.
#361068
1   ...   236   237   238   239   240   241   242   243   ...   437
Bog'liq
KASBIY PSILGIYA 1KURS

Boshqarish
  - 
o’ziga  xos  yuksak  san’at  va    mahoratni  talab  qiluvchi  tanlov, 
shu  tanlov asosida qaror qabul  qilish va uning bajarilishini nazorat qilishdir.
 
Boshqarishdan maqsad - 
 muddao, maqsad, ya’ni u yoki bu niyatga erishmoq 
uchun ko’zda tutilgan mushtarak orzularning amalga oshishidir. 
Maqsadning ilmiy asoslanganligi muhimdir, shunga ko’ra: 
                                                 
63
 A handbook for teaching and learning in higher education : enhancing academic practice / [edited by] Heather Fry, 
Steve Ketteridge, Stephanie Marshall.–3rd ed. p. cm. pp: 369. 
 


142 
 
 
boshqarish funksiyalari; 
 
boshqarish usullari; 
 
boshqarish strukturasi; 
 
lavozimlarni belgilash va kadrlarni tanlash muhim masalalar hal etiladi. 
Zamonaviy  boshqaruvda  rahbar  salohiyati  yuksak  bo’lmog’i  lozim.  Boshqaruv 
uslubi  rahbarning  individual  xususiyatlaridan  kelib  chiqadi.  Lekin  shu  bilan  birga 
boshqarish  qonunlari,  tamoyillari,  rahbarlarga  bo’lgan  umumiy  talab,  jamoadagi 
sotsial-ruhiy (ijtimoiy-psixologik) muhit  kabi obyektiv omillar ham bor. 
Bundan  tashqari,  psixologiyadagi  qator  psixodiagnostik  uslublar,  konkret 
metodikalar  ham  borki,  rahbarning  ish  stolida  ulardan  eng  qulay  va  ishonchlilari 
turishi,  inson  faoliyatini  to`g`ri  tashkil  etishga  bevosita  aloqador  bo`lgan  allomalar 
va  taniqli  arboblarining  asarlaridan  ham  bo`lishi  uning  ishiga  faqat  ijobiy  tapsir 
ko`rsatadi.  Bir  qator  taniqli  psixolog-olimlarning  mashhur  asarlari  va  ularning 
insonlar  bilan  muloqotda  bo`lish  san’ati  har  bir  mutaxassisning  o`z  ishini  tashkil 
etishida ko`makchi bo`lishi mumkin. 
 
                                                                      
 
 
   
Oldingi  mavzularda  to`xtalib  o`tganimizdek,  motivatsiya  -  biror  ish  yoki 
harakatning  yuzaga  kelishiga  sababchi  bo`lgan  motivlar,  dalillar  baholar,  vajlar 
yoki sabablar majmui ma’nosida talqin etiladi. Bu tushuncha bevosita inson omili 
bilan  chambarchas  bog`liqdir.  Shu  nuqtai  nazardan: 

Download 5,28 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   236   237   238   239   240   241   242   243   ...   437




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish