Kasbiy psixologiya

Muxandislik psixologiyasi
:
 muhandislik psixologiyasi avtomatlashtirilgan 
boshqaruv 
tizimlari 
operatorlarining 
faoliyatini, 
odam-texnika 
o’rtasida 
funktsiyalarni taqsimlash va muvofiqlashtirishning xususiyat- larini o’rganadi; 
Muloqot  psixologiyasi:
 
Shaxs  ijtimoiylashuvining  biologik  va  ijtimoiy 
omillari;  «muxandis  shaxsi»  tushunchasi;  ayrim  toifadagi  shaxslarning  mulokati 
tipologik tavsifi. Faoliyatda mulokat  psixologiyasi, 
Ijtimoiy  psixologiya  va  kasbiy  psixologiya  o’rtasida  farq  qiluvchi  tomonlar 
ham mavjud bo’lib, ular quyidagilardan iborat: 
1)
 
kasbiy  psixologiya  fanining  ko’lami  ijtimoiy  psixologiyaga  qaraganda 
torroq, chunki u kasbiy holatlar psixologiyasi bilan shug’ullanmaydi; 
2)
 
kasbiy psixologiya fanida nazariyaga qaraganda amaliy holatlar ko’proq, 
bu bevosita inson-texnika munosabatlari bilan bog’liq psixik jarayonlarning o’ziga 
xosligi bilan ifodalanadi; 
3)
 
kasbiy  psixologiya  fanining  ishlash  metodlari  aksariyat  hollarda 
«maxsuslik» xarakteriga ega; 
4)
 
kasbiy psixologiyaning ish uslubi tezkorlik  xususiyatiga ega; 
5)
 
kasbiy psixologiya katta psixologik stress holatlarini ham 
o’z ichiga oladi; 
6)
 
kasbiy  psixologiya  texnik  muxandis  xodimlarining  psixologiyasini 
shakllantirish va rivojlantirishi bilan ajralib turadi. 
Kasbiy  psixologiya  fani  ijtimoiy  psixologiya  kabi  bir  necha  tarmoqlarga 
bo’linadi. Bular: 
1)
 
profilaktika faoliyati psixologiyasi; 
2)
 
muxandislik faoliyati psixologiyasi; 
3)
 
inson-texnika munosabatlari psixologiyasi; 
4)
 
kasbiy faoliyat psixologiyasi. 
Kasb  psixologiyasi  psixologiya  fanining  mustaqil  sohasi  bo’lib  u  o’zining 
tadqiqot  predmeti  va  ob’ektiga  ega.  Shu  jihatdan  aynan  u  mehnat  psixologiyasi, 

---

17 
 
muhandislik  psixologiyasi,  yosh  davrlari  psixologiyasi  va  pedagogik  psixologiya 
fanlarining ob’ekti va predmetidan farqlanadi.  
Mazkur farqlar jadvalda quyidagicha ifodalaniladi