|
1C dasturi bilan Verifix HR ni intergratsiya qilish.
Xodimlar, ish jadvallari va vaqtni kuzatish to'g'risidagi ma'lumotlarni to'g'ri aks ettirish uchun 1C ma'lumotlar bazasidan Verifixga quyidagi kataloglarda ma'lumotlarni sinxronlashtirish kerak:
To'liq ism xodim
Tug'ilgan sana
Jins
Ishga qabul qilingan sana
Bo'lim
Lavozim
Uy manzili
Telefon
Sinxronizatsiya xodimlar soniga qarab amalga oshirilishi kerak. Verifixdagi xodimlar raqamlari 1C bilan bir xil bo'lishi kerak.
Agar xodim 1C ma'lumotlar bazasidagi ushbu elementlardan biri bo'yicha ma'lumotlarni o'zgartirsa, Verifixdagi ma'lumotlar o'zgarishi kerak. Xodim 1C ma'lumotlar bazasida ishdan bo'shatilganda, ma'lumotlar odatdagidek Verifixga uzatiladi, ammo Verifixda barcha turdagi hisobotlarni tushirishda so'ralgan davr uchun ishdan bo'shatilgan xodim to'g'risidagi ma'lumotlar arxivdan olib tashlanishi kerak.
Quyidagi printsip bo'yicha vaqt jadvalini yaratish uchun jadvallar bo'yicha ma'lumotlar Verifixdan 1C-ga ko'chirilishi kerak:
1. Agar xodim soat 22.00 gacha ishlagan bo'lsa, vaqt jadvalida "Я 7" aks ettiriladi.
2. Agar xodim soat 23.00 gacha ishlagan bo'lsa, vaqt jadvalida "Я 7 Н 1" aks ettiriladi.
3. Agar xodim soat 00.00 gacha ishlagan bo'lsa, vaqt jadvalida "Я 7 H 2" aks ettiriladi.
4. Agar xodim soat 01.00 gacha ishlagan bo'lsa, vaqt jadvalida "Я 7 H 3" aks ettiriladi.
Verifixda belgilangan jadvalga muvofiq dam olish kuni.
Bundan tashqari, tashrif hisobotini “Workly”dan 1C vaqt jadvaliga ko'chirishda, kelajakda yarim kunlik ish jadvallari qo'shilishi mumkinligini hisobga olish kerak va bu holda, 1C hisobot kartasidagi belgi mos bo'lishi kerak.
XULOSA
Xulosa sifatida amaliyot o’tagan kompaniyam “Green White Solutions” (asosan “Datalab” qismi) juda ham zamonaviy sohalarga yo’naltirilgan va qadriyatlari ham shaxsiy qadriyatlarim bilan mos keladiganligini bilib oldim. Juda katta tajriba oldim va Verifix HR dasturining loyiha va algoritm qismida o’z o’rnimga ega bo’ldim. Keyingi maqsadlarim sifatida ushbu loyihani muvaffaqiyatli yakunlash va shu kompaniyaning ajralmas a’zosi bo’lib qolishni aytishim mumkin. Shaxsiy kuzatuvlarim oqibatida loyihada bor va unga kerakli deb hisoblagan tomonlarimni aytib o’taman.
Verifixda bor imkoniyatlar:
- Verifix programmasi dastlab savdo va kunlik daromadi aniq bo'lgan sohalarda ishlatilgan bo'lib, qishloq xo'jaligi, issiqxonalar va boshqa faoliyat yo'nalishlariga mo'ljallanmagan, shu munosabat bilan korxonamiz uchun maxsus o'zgarish va qo'shimchalar qo'shilishini talab qiladi.
- Ushbu programmada xodimlarni ishga kelishi va ketishlarini hisobini yuritish mumkin;
- Ularni ish haqqilarini KPI qismini kiritish va maxsus formulalar asosida hisoblash tizimini muvofiqlashtirib turish;
- Bir ish kunining o'zida bir necha joylarda o'z vazifasini bajarishi kerak bo'lgan xodimlarni, berilgan joylarga borib bajarilishi kerak bo'lgan vazifalarni nazorat qilish;
- Ishdan bo'shagan xodimlarni bazasida saqlab qolish;
- Har bir ish vaqtlarini o'zi avtomatik tarzda xisoblaydi;
- Nomzodlar ro'yxatini bitta bazada olib borish imkoniyati
- Har bir vakansiyani bitta bazada yuritish imkoniyati;
- Trekingda beydjik yoki boshqa ro'yxatdan o'tish moslamalariga ehtiyojning yo’qligi, ya’ni, yuz qiyofasidan tanishi;
- So’rovlarni masofaviyiy bera olish;
- Lokatsiya berishning sonini chegaralanmagani;
- Har qanday hududdan, holatni ko'rib turish imkoniyatining mavjudligi(Brauzer orqali ishlashi);
- Har bir hodimning tug’ilgan kunlari, korporativ kunlarning ko'rinib turishi;
- Xodim to'g'risidagi ma'lumotlarni operativ chop etish imkoniyati.
- Har bir xodimga va har bir bo'lim yoki boshqarmaga alohida har xil vakolat va cheklovlar berish;
- Agar korxonaning serveri mavjud bo'lganda unga yuklashning iloji borligi;
- Mobil qurilmalardan ham foydalanish imkoniyatlarining mavjudligi;
Verifixga yaqin kelajakda kerak bo’ladi deb hisoblagan imkoniyatlarim:
- KPI tizimini taklif qilingan formalarda kiritib berish;
- Kadrlarga talluqli hisobotlar va jadvallarni korxonalarga moslashtirish;
- Qo'riqchilarni o'zlariga belgilangan hududni kuzatishi bilan bog'liq harakatlarini nazorat qilish;
- Fotohisobot KPI bo’yicha;
- Vazifalarni boshqarish Verifix orqali;
- KPI tizimini vazifalarga bog'lash (Har bir bajarilgan vazifa to’g’ridan-to’g’ri KPIga boradi);
- Qorovullarni treklarini yangilab turish;
- Yetakchilar mobil qurilma orqali bal berishni joriy qilish;
- Hodimlar orasida bir birlariga berilayotgan topshiriq va vazifalar nazoratini va boshqa vazifalarni amalga oshirish;
- Ishdan bo'shagan xodimni boshqa ishga qabul qilinganda oldingi ish joyi va undan ketgan sababi aniq ko'rsatilgan ogohlantirish berilishi;
- Obektivka, rezyume formasini kiritish;
- Lokatsiyalarni grafikka moslashtirish;
- Maxsus so’rovlarni uchinchi shaxsning tasdiqlashi;
Do'stlaringiz bilan baham: |
