O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

17-modda. Ish beruvchining asosiy huquqlari
Ish beruvchi:
korxonani boshqarish va o‘z vakolatlari doirasida mustaqil qarorlar qabul qilish;
qonun hujjatlariga muvofiq yakka tartibdagi mehnat shartnomalarini tuzish va bekor qilish;
Keyingi
 tahrirga qarang.
mehnat shartnomasida shart qilib ko‘rsatilgan ishni lozim darajada bajarishni xodimdan talab
qilish;
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
176-moddasi
.
o‘z manfaatlarini himoyalash uchun boshqa ish beruvchilar bilan birga jamoat birlashmalari
tuzish va bunday birlashmalarga a’zo bo‘lish huquqiga egadir.
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
28-moddasi
.
18-modda. Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning
xususiyatlari
Ayrim toifadagi xodimlarning mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solish o‘ziga xos
xususiyatlarga ega bo‘lishi mumkin, bular:

---

xodim bilan korxona o‘rtasidagi mehnat aloqasining xususiyati;
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
76-moddasi
, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2006-yil
11-yanvardagi 4-sonli qarori bilan tasdiqlangan “Kasanachilik to‘g‘risida”gi 
nizom
, O‘zbekiston Respublikasi
Vazirlar Mahkamasining 2012-yil 18-oktabrdagi 297-sonli qarori bilan tasdiqlangan “O‘rindoshlik asosida
hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash tartibi to‘g‘risida”gi 
nizom
.
xodim mehnatining shart-sharoitlari va xususiyati;
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
116 — 118
, 
136
, 
137
, 
217
 va 
225-moddalari
.
tabiiy iqlim sharoitlari;
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
136
, 
138-moddalari
, 153-moddasining 
to‘rtinchi 
va 
beshinchi qismlari
.
xodim mehnat qilayotgan joyning alohida huquqiy tartibi;
boshqa obyektiv omillar bilan belgilanadi.
Davlat xizmatchilarining mehnatini tartibga solish xususiyatlari qonun bilan belgilanadi.
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 23-maydagi PF-5446-sonli Farmoniga
asosan tasdiqlangan O‘zbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Iqtisodiy jinoyatlarga qarshi
kurashish departamentida xizmatni o‘tash to‘g‘risidagi 
nizom
, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar
Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qarori bilan tasdiqlangan O‘zbekiston Respublikasi davlat
soliq xizmati organlarida xizmatni o‘tash to‘g‘risida 
nizom
.
Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning belgilanadigan
xususiyatlari ushbu Kodeksda nazarda tutilgan mehnat huquqlari va kafolatlarining darajasini
pasaytirishi mumkin emas.