O‘zbekiston respublikasi

Boshqaruvning klassik yoki ma’muriy maktabi (1920-1950).

Бюрократик менежмент асослари?

Ишни аниқ тақсимоти

Қаттиққўллик

Хизматга мувофиқ рағбатлаш
Uni rivojlantirishiga fransuz olimi A.Fayol va nemets sotsiologi M.Veber eng katta ulush qo‘shganlar (3.2-rasm).



Max Weber 1864-1920



Расмий мансаб иерархияси

Ёзилган қоидалар ва
стандартлашган тартиблар
23

3.2-rasm. M.Veber tomonidan boshqaruvga berilgan oltita xarakteristika¹⁰

Bu maktabning vakillari tashkilotlarning umumiy ta’riflari va qonuniyatlarini aniqlashga harakat qilganlar. Ularning maqsadi boshqaruvning ikkita jihatiga daxldor bo‘lgan universal tamoyillarni yaratishdan iborat bo‘lgan. Birinchisi-tashkilotni

¹⁰ Richard L.Daft. Management. Ninth edition.201. y. 38 p.
boshqarishning ratsional tizimini ishlab chiqish. Bu nazariyachilar biznesning asosiy xizmatlarini belgilab olib, tashkilotni bo‘linmalarga bo‘lishning eng yaxshi usulini belgilash mumkinligiga ishonganlar. Ular moliya, ishlab chiqarish va marketingni xuddi shunday xizmatlar deb hisoblanganlar. Ikkinchi jihat – tashkilot va xodimlar boshqaruvining tuzilishini qurish. Yakkaboshchilik tamoyili bunga misol bo‘lib xizmat qilgan, unga ko‘ra odam faqat bitta boshliqdan bo‘yruqlar olishi va fakat bitta unga bo‘ysunishi kerak.

Tayanch iboralar: ilmiy boshqaruv, mumtoz (klassik) boshqaruv ta’limot maktabi, uslublar, shaxslararo munosabatlar uslubi, “emperik” (pragmatik) maktab.

8. 
   Micah Solomon. The Heart of Hospitality: Great Hotel and Restaurant Leaders Share Their Secrets Kindle Edition. Copyright ©2016. SelectBooks, Inc New York.
   
9. 
   John R. Walker. Exploring Hospitality Industry-3rd edition.Prentice Hall, Inc.2016
   

1. Умирова Д. С. Меҳмонхона хўжалигини бошқариш. Ўқув-услубий мажмуа. – Т.:ТДИУ, 2018.

e’tibor.