|
Taklif va Tavsiyalar.
Rahbarlar o‘z xodimlari bilan yaxshi munosabat o`rnatish uchun tavsiyalar:
1. Gapirishdan ko‘ra ko‘proq tinglang.
Inson haddan tashqari ko‘p gapirsa, bu uning o‘ziga ishonmasligidan dalolat berishi ham mumkin. Yaxshi rahbar o‘z xodimining fikrini bayon qilishiga imkon beradi, chunki u uchun xodimlarining fikrlari haqiqatda qiziq.
2. O‘z ishlari haqida boshqalarning fikriga quloq tutish.
Haqiqiy yetakchi jamoaning o‘z rahbarlik usullari haqidagi fikrini bilmay turib, undagi ishchi muhitni boshqara olmaydi. Rahbar uning boshqaruv uslubi xodimlarni qoniqtiryaptimi yoki yo‘q, jamoada qanday o‘zgarishlar bo‘lishini istashlariga - doimo qiziqish bildirishi kerak. Bu uning barqaror va samarali faoliyati uchun zarur ekanini yaxshi anglaydi.
3. Xodimlari bilan ishonchli munosabat o‘rnatish
O‘zingizdagi yetakchilik fazilatlarini rivojlantirishni xohlasangiz, o‘zingizni shunday tutingki, odamlar sizga ishonsin.
4. Tashkilot xodimlarining hayotini yaxshilashga harakat qilish
Haqiqiy yetakchi faqat o‘z qiziqishlari bilangina cheklanib qolishi kerak emas. U o‘z xodimlari uchun qayg‘uradi va ularning ehtiyojlariga e'tiborli bo‘ladi. Shu tariqa u kuchli va jipslashgan jamoani tashkil qiladi.
5. O‘z xatolarini tan olish.
Kibr, noinsoflik va boshqalar fikrini inkor etish — rahbar xalos bo‘lishi kerak bo‘lgan sifatlar. Har bir inson shaxsiy nuqtai nazar huquqiga ega.
6. O‘z pozitsiyalarida qat'iy turish.
Yaxshi rahbar qat'iy xarakterga ega bo‘lishi kerak. Bu sifat tashkilot jiddiy sinovlarga duch kelganida muhim qarorlar qabul qilish uchun ham zarur. U o‘z tamoyillaridan voz kechishi kerak emas.
7.Haqiqiy yetakchi o‘zini ham, xodimlarini ham aldamay, doim vijdonan harakat qilishi kerak.
Foydalanilgan adabiyotlar.
Mirziiyoev. Sh.M. Tanqidiytahlil, Qat’iytartib-intizom va shaxsiy javobgarlik-har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo‘lishi kerak.Nashryili: 2017Nashriyot: O‘zbekistonNMIU
Mirziiyoev. Sh.M.Erkin va farovon, demokratik O‘zbekiston davlatini birgalikda barpo etamiz. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti lavozimiga kirishish tantanali marosimiga bag‘ishlangan Oliy Majlis palatalarining qo‘shma majlisidagi nutq /Sh.M. Mirziyoev. – Toshkent : O‘zbekiston, 2017. - 56 b. (.pdf 17.6Mb)
Ashirov D.A. Tashkiliy xatti-harakatlar: - M .: Prospekt, 2006.- 360 b.
Ashirov D.A. Xodimlarni boshqarish. - M.: Prospekt, 2007. - 432 b.
О.Hayitov,S.Дjalilova. Boshqaruv psixologiya. Toshkent : O‘zbekiston, 2017
ZaynuddinovSh.N.MurakaevI.U.Menejemnt asoslari.Toshkent Moliya 2007.
QosimovG‘.M.. Menejment. T. O‘zbekiston 2002. 392 bet.
Sharifxujaev M.Yo.Abdullaev. Menejment.Toshkent.O‘qituvchi 2001.
G‘ulomovS.S. Marketing asoslari. Toshkent 2002.
Qosimov,Muminov.N.A.Raxbarlik qobiliyati va boshqaruv malakalari. T. 2001.
Boshkaruv hisobi. Toshkent. Akademiya. 2002.
Abduraxmonov Q.H. Personalni boshqaruv. 2004.
Bunkina M. I. Ekonomika i psixologiya M. 1998 y.
Fayzullaev A.O. Inson, siyosat, boshkaruv T. 1995 y.
Toshniyozov M. Korxonalarda boshqaruv faoliyati asosl. T.1995 y.
Xadislar T. 1996 y.
16. M.Voxidov. «Boshqaruv psixologiyasi». Toshkent. 1992 y.
17. O.E.Hayitov Psixologik iqtisod: O’quv qo’llanma / Professor V.M.Karimova tahriri ostida. – T.: TDIU, 2006. – 130 b.
18. P. Ergashev Muloqot psixologiyasi (ma’ruzalar matni). Toshkent, 2003
19. R. Chaldini Psixologiya vliyaniya. – SPb.: Piter, 2004. – 286 s.
20. S.Qosimov, N.Mo‘minov- Rahbarlik qobiliyati va boshqaruv masalalari. Toshkent, 2001.
21. S.Yu.Golovin. Slovar prakticheskogo psixologa // Sost.– Minsk: Xarvest, M.: OOO “Izdatelstvo AST”, 2003. – S. 635-721.
22. T. Adizova Boshqaruv muloqoti psixologiyasi. Toshkent, 2000.
23. V.M.Karimova., F.A.Akramova. Psixologiya. Ma’ruzalar matni. T., 2000, 138-bet
Карпов А. В. Психология менеджмента: Учебное пособие. М.: Гардарики, 1999. 584 с.
Касаткин С. Ф. Обратная связь в устном выступлении. М.: Мысль, 1984. 116 с.
Климов Е. А. Введение в психологию труда: Учебное пособие. М.: Изд-во МГУ, 1988. 200 с.
Климов Е. А. Основы психологии: Практикум. М.: «ЮНИТИ», 1999. 176 с.
Ковалёв А. Г. Руководителю о работнике: практический аспект изучения личности. М.: Экономика, 1988. 92 с.
Кови С. Семь навыков лидера. Мн.: ВЕГАПРИНТ, 1996. 448 с.
Рогов Е. И. Выбор профессии: становление профессионала. М.: ВЛАДОС пресс,2003. 336 с.
Руденский Е. В. Основы психотехнологии общения менеджера: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1997. 180 с.
Руководитель. Коллектив. Личность. Сокр. Пер. с нем. М.: Экономика, 1974. 264 с.
Do'stlaringiz bilan baham: |
