O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

3.
Komanda tushunchasi qaysi so„zdan kelib chiqqan? 
a)
 
Amerika menejmenti ushbu tushunchani musobaqadan olgan 
b) Amerika menejmenti ushbu tushunchani sportdan olgan 
c)
 
Amerika menejmenti ushbu tushunchani bellashuvdanolgan 
d) Amerika menejmenti ushbu tushunchani jamoadandan olgan 
4. Komanda tarkibi qanday bo„lishi kerak? 
a) Komanda tarkibida fe‘li bir-biriga to‗g‗ri keladigan, bir-biriga 
adovatsiz qaraydigan kimsalar bo‗lishi kerak. 
b) Bir biri bilan sig‗ishmaydigan, ziddiyatli kimsalar dastlab 
bikomandada birlashadilar. 
c) Komandaning o‗zi nizoli opponentlarning biridan (balki ikkisidan 
ham) voz kechishi va ajratishi kerak. 
d) Destruktiv janjal va nizolar komandani asta-sekin ichidan emirib 
boradi va ado qiladi. 
5. Qaror – bu.... 
a) mavjud holatning, bo‗lishi lozim bo‗lgan holat bilan mos 
tushmasligi natijasida yuzaga keluvchi jarayondir 

---

67 
b) bajarilishi mumkin bo‗lgan ishning aniq bir yo‗lini tanlab olishdir 
c) bir necha muqobil (alternativa) paydo bo‗lganda vujudga 
keladigan jarayondir 
d) Demokratlashtirish , uyg‗unlashtirish, bosqichma -bosqich o‗tish 
, ijtimoiy 
himoya,siyosatning stunligi 
Qaydlar uchun

---

68 

---

69 

---

70 

---

71 
7-MAVZU. INSON RESURSLARINI BOSHQARISH 
JARAYONIDA ISH
FAOLIYATINING SIFATI VA MIQDORINI 
BAHOLASH MUAMMOLARI
 
Reja: 
7.1. Sifatni nazorat qilish tizimi 
7.2. Sifatni nazorat qilishga personalni jalb qilish. Sifatni har 
tomonlama boshqarish (TQM) kontseptsiyasi 
7.3. Yakka tartibdagi faoliyatga haq to‗lash va mukofatlash 
o‗rtasidagi o‗zaro bog‗lanish