O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

Ma’muriy
mas’uliyat 
Ogohlantirish 
Amaldagi qonunchilikka ko’ra ma’muriy javobgarlik 
Jarima 
Boshqaruv tashkiliy 
tuzilmasi 
3.4-rasm.
Boshqaruvning ma’muriy uslublari

---

60 
yatsizligi oqibatida korxonaga yetkazilgan moddiy zararini qoplashdir. 
4.
 
 Intizomiy mas’uliyat 
– mehnatga oid amaldagi qonunchilikka rioya 
etilmagan taqdirdagi mas’uliyatdir. 
5.
 
 Ma’muriy mas’uliyat 
– xodim tomonidan ma’muriy huquq-
buzarliklarga yo‘l qo‘yilgan hollardagi mas’uliyatdir. Bu jazo choralari 
davlat yoki mahalliy hokimiyat organlari tomonidan ma’muriy 
huquqbuzarlikka yo‘l qo‘ygan mansabdor shaxsga nisbatan amaldagi 
qonunchilikka muvofiq qo‘llaniladi.
 
II. Boshqaruvning iqtisodiy uslublari 
– personalga iqtisodiy qonunlar 
va me’yoriy hujjatlar asosida ta’sir ko‘rsatishdir. Ularning quyidagi 
turlari mavjuddir (3.5- rasm). 
1.
 
 Xo‘jalikni rejali yuritish 
– bu har qanday korxona faoliyat yuritishi-
ning asosiy qonuni hisoblanib, korxona maqsadlariga erishishning aniq 
strategiyasi mavjud bo‘lishini taqozo etadi. Bozor iqtisodiyoti 
sharoitlarida korxona erkin tovar ishlab chiqaruvchi hisoblanib, bozorda 
boshqa korxonalarning teng huquqli sherigi maqomiga ega bo‘ladi. 
Korxonaning iqtisodiy rivojlanish rejasi tovarga bozor talabi bilan zarur 
resurslar o‘rtasidagi balansni ta’minlovchi asosiy shakli hisoblanadi.
 
2.
Xo‘jalik hisobi 
– korxonaning mahsulot ishlab chiqarish 
xarajatlarini xo‘jalik faoliyati natijalari (sotish hajmi, daromad) bilan 
taqqoslash asosidagi xo‘jalik yuritish uslubidir. U korxona mustaqilligi, 
o‘z-o‘zini mablag‘ bilan ta’minlashi, iqtisodiy me’yorlarga asoslangan.