O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov Q. X., Boqiyeva I. A

8-BOB. 
PERSONAL RIVOJLANISHINING AUDITI 
8.1. Personal rivojlanishi auditining mohiyati va mazmuni
147 
8.2. Personal rivojlanishi parametrlarini baholashning umumiy 
ko‘rsatkichlari 
147 
8.3. O‘qitishning hajm ko‘rsatkichlari 
148 
8.4. O‘qitishning iqtisodiy ko‘rsatkichlari 
149 
Qisqacha xulosalar 
155 
Nazorat va muhokama uchun savollar 
157 
9-BOB. 
MEHNATGA HAQ TO‘LASH JAMG‘ARMASI AUDITI 
9.1. Mehnatga haq to‘lash jamg‘armasi auditining maqsadi, 
158 

---

5 
yo‘nalishlari va vazifalari 
9.2. Mehnatga haq to‘lash mablag‘lari va ijtimoiy xarakterdagi 
to‘lovlarning shakllanishi tahlili 
163 
9.3. Mehnatga haq to‘lash jamg‘armasi mablag‘lari va ijtimoiy 
to‘lovlaridan foydalanish auditi 
167 
9.4. Mehnatga haq to‘lash jamg‘armasi mablag‘lari va ijtimoiy 
to‘lovlardan foydalanish samaradorligini auditi 
177 
9.5. Mehnat unumdorligining o‘sish sur’atlari bilan mehnatga haq 
to‘lash darajasi o‘rtasidagi nisbatni o‘rganish 
182 
Qisqacha xulosalar 
184 
Nazorat va mulohaza uchun savollar 
185 
10-BOB. 
MEHNAT SHAROITLARI VA ULARNI BAHOLASH 
10.1. Kasalliklar va travmatizm oqibatlarida ish vaqti yo‘qotishlarini 
aniqlash 
186 
10.2. Kadrlar qo‘nimsizligi va kadrlarning ichki harakati
188 
10.3. Sanitar-gigiyenik holat va uni yaxshilash choralari 
samaradorligini baholash 
190 
10.4. Jamoa psihologik muhiti va uning kadrlar
192 
turg‘unligiga ta’siri 
Qisqacha xulosalar 
193 
Nazorat va mulohaza uchun savollar 
193 
11-BOB. 
NAZORAT-TASHKILOT BOSHQARUVI ELEMENTI 
SIFATIDA. KADRLAR NAZORATI 
11.1. Nazorat: asosiy tushunchalar, maqsad va vazifalari 
194 
11.2. Personal nazorati turlari 
197 
11.3. Personalga xarajatlar va ularning tuzilishi 
200 
Qisqacha xulosalar 
200 
Nazorat va mulohaza uchun savollar 
200