O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta'lim vazirligi toshkent moliya instituti sanjar Sobirjonov

O„zgartirishlarga
 
tashkiliy 
qarshilikning
 
asosiy 
manbalari
. 
O‗zgartirishlarga  muayyan  darajada  qarshilik  qilish  tashkilotning  tabiatiga  xos 
xususiyatdir.  Tashkilot  ishining  hamma  sohalarida  barqarorlikka  erishilsa,  ishlar 
yaxshi  boraveradi.  Tashkilot  biror  yangilikni  boshlashi  bilanoq,  unumdorlik 
pasayishi  mumkin.  O‗z  faoliyatidagi  unumdorlik  va  samaradorlikni saqlab qolish 
uchun tashkilot tabiiy ravishda o‗zgartirishlarga qarshilik qiladi. O‗zgartirishlarga 
qarshilik umuman tashkilot tomonidan ham, uning ayrim bo‗linmalari  tomonidan 
ham namoyon bo‗lishi mumkin.