O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta'lim vazirligi toshkent moliya instituti sanjar Sobirjonov

Mehnat  taqsimoti
  –  uning  taqsimlanishi  har  bir  xodim,  guruh  va 
bo‗linmaga majburiyat, funksiya, faoliyat doirasini belgilab qo‗yish. Menejmentda 
gorizontal va vertikal mehnat taqsimoti farqlanadi. Gorizontal taqsimot – mehnatni 
ish  turlari,  funksiyalar  bo‗yicha  ajratish.  U  mutaxassislarni  belgilashdan, 
tashkilotda  funksional  xizmatlar  va  bo‗linmalarni  tuzishdan  iborat.  Boshqaruv 
mehnatining  vertikal  taqsimoti    tashkilotda  boshqaruv  pog‗onalarini  ajratishga 
asoslanadi.  Xodimlar  yoki  bo‗linmalarning  faoliyatini  muvofiqlashtirib  turish 
uning asosini tashkil etadi. 
Mehnat sharoiti
 – mehnat jarayonida insonning sog‗ligi va ish qobiliyatiga 
t‘sir qiluvchi ishlab chiqarish muhitidagi omillar yig‗indisi. Bu omillar texnika va 
texnologiyaning o‗ziga xos xususiyatlari; mehnatning og‗irligi va mashaqqatliligi; 
tashqi muhitning inson organizmi va mehnat qobiliyatiga ta‘siri; mehnat va hordiq 
chiqarish tarzi; ishlab chiqarish jamoasidagi ruhiy iqlim bilan belgilanadi. 

---

275