O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta'lim vazirligi toshkent moliya instituti sanjar Sobirjonov

2
-§.
 Rahbarning o„zini o„zi boshqarishi 
O‗zini  o‗zi  boshqarish  –  menejerning  shaxsiy  faoliyatini  tashkillashtirish 
bo‗lib, kundalik amaliyotda zamonaviy ish uslublaridan maqsadga muvofiq hamda 
izchillik bilan foydalanish, shuningdek,  uning o‗zini rivojlantirishidir. 
O‗zini o‗zi boshqarishning asosiy maqsadlari: 
-
 
menejerning  vaqtdan  va  o‗z  imkoniyatlaridan  iloji  boricha  ko‗proq 
foydalanishi; 
-
 
uning o‗z sog‗lig‗ini asrashi va mustahkamlashi; 
-
 
hayot oqimini ongli boshqarish; 
-
 
 ishdagi va shaxsiy hayotdagi tashqi vaziyatlarni engib o‗tish. 
Menejment  sohasidagi  ko‗plab  mutaxassislar  tomonidan  aynan  menejer 
faoliyatini tashkillashtirish masalalarini ajratib alohida ko‗rib chiqilishining sababi 
ushbu muammoning muhimligida bo‗lib, bular quyidagilardan iborat: 
-
 
menejer  mehnatini  tashkil  qilish  uning  faoliyati  natijadorligi  va 
samaradorligini sezilarli miqdorda belgilaydi; 
-
 
menejer  mehnati  uning  qo‗l  ostidagi  rahbarlar,  mutaxassislar  va 
boshqa ishchilar faoliyatining natijadorligiga anchagina ta‘sir qiladi; 
-
 
menejer  faoliyati  u  boshqarayotgan  tashkilot  yoki  bo‗linma  ishlashi 
natijalarini sezilarli darajada belgilaydi; 
-
 
menejer mehnatiga haq to‗lash, odatda, boshqa ishchilarnikidan ancha 
yuqori bo‗ladi, bu esa uning mehnatidan samarali foydalanishni taqozo etadi; 
-
 
o‗zini  o‗zi  boshqarishni  qo‗llash  menejer  faoliyatini  oqilona  tashkil 
qilishga yordam beradi. 
Har kuni turli masalalarni echish asnosida menejer har xil vazifalar bajaradi. 
Bu  jarayonni  o‗zini  o‗zi  boshqarish  doirasi  sifatida  taqdim  etish  mumkin,  bunda 
alohida vazifalar orasidagi aloqa ko‗rgazmali namoyish qilinadi(8.1-rasm.). 
Tashqi doirada beshta vazifa aks etirilgan: 
1)
 
maqsadlarni belgilash; 
2)
 
rejalash; 
3)
 
kelgusidagi  ishlarning eng ahamiyatlilarini aniqlash; 

---

180 
 
4)
 
kun  tartibini tuzish va mehnat jarayonini tashkillashtirish; 
5)
 
o‗zini nazorat qilish va maqsadlarni to‗g‗rilab turish.