O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta‘lim vazirligi тоshkent arxitektura qurilish instituti qurilishni boshqarish fakulteti

Ijtimoiy rivojlanish tizimosti: 

• 

personal ehtiyojini qondirish; 

• 

qulay ijtimoiy-ruhiy muhitni yaratish; 

• 

xodimlar  bilan  ularning  xohish  va  istaklaridan  kelib  chiqqan  holda 

teskari aloqa mexanizmini shakllantirish; 

• 

ishdan tashqari muloqat qilish uchun imkoniyat yaratish; 

• 

xodimlaming maishiy sharoitlarini yaxshilash. 

Boshqaruvning tashkiliy tuziimasini rivojlantirish: 

• 

tashkilotning  tashqi  muhitdagi  o‗zgarishlardan  kelib  chiqqan  holda 

o‗zining tuzilmalarini qayta tuzishga bo‘lgan qobiliyatlarini rivojlantirish; 

• 

rahbarlik  qarorlarini  aniq  ifodalangan  maqsad  va  vazifalardan  kelib 

chiqib qabul qilishlari uchun sharoitlar yaratish; 

• 

xodimlaming huquq va va majburiyatlarini aniq belgilab qo‗yish.