Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Ko’pchilik tashkilotlarda ishchilar 

o’zlarining  ish  va  tajribalarini 

ishdan 

tashqari 

joylarda 

o’tkaziladigan  ichki  va  tashqi 

trening, 

sink-tank 

sessiyalari,  

utilizatsiya  

---

435 

 

A-jadvalda  mana  shunday  jamoalarning  samarali  ishlashi  uchun  ba’zi  maslahatlar 

keltirib o’tilgan.

21

 

2020-yildagi dunyo. 

O’zgaruvchan tashkilotlar. 

020-yilga  borib,  nisbatan  kamroq  aholi  to’liq  vaqtli  ishga  ega  bo’ladi. 

Tashkilotlar  asosan  qisman  ishlovchi  ishchilarga  va  ma’lum  vazifani  bajaruvchi 

yollanma  ishchilarga  tayanishni  boshlashadi,  bu  esa  tashkilotga  yana  o’zgaruvchan 

bo’lishga  imkoniyat  yaratadi.  Ishchining  nuqtai  nazaridan  tahlil  qilsak,  bu  ishchi 

uchun ish beruvchiga bog’liq bo’lib qolishdan xalos qilib, ko’proq mustaqil faoliyat 

olib borishga imkon beradi. 

Kelajak  ishchilari  to’liq  band  bo’lgan  ishchilar  emas,  balki  chetdan  turib 

ishlovchi  konsultantlar  bo’lishadi.  Bunday  ishlar  bir  necha  hafta  yoki  bir  necha  yil 

davom  etishi  ham  mumkin,  ammo  asosiy  ehtimol  shuki  –  ishchilar  va  ish 

beruvchilarning  nuqtasidan  qarasak  –  ularning  o’rtasidagi  munosabat  doimiy 

bo’lmaydi.  Shunday  ekan,  siz  yangi  loyihalarda  bir  qancha  hamkor  guruhlar  bilan 

birga ishlayotgan bo’lasiz. 

Qo’shimcha  ravishda  aytish  mumkinki,  yirik  kompaniya  ofislari  va 

markazlashgan korporatsiyalar ham kamayadi.Ishga bo’lgan talab kompaniyani katta 

miqdordagi ishchilarni bir joyda saqlashga ehtiyoj qoldirmaydi. “Markaziy” shaharlar 

– Nyu-York, Toronto va Londondagi qator yirik ofislar bo’shab qolishi ham mumkin. 

Natijada  esa,  ishlash  imkoniyati  geografik  jihatdan  teng  taqsimlanadi  va  qator 

hollarda  ishchilarning  qaerda  ekanligiga  umuman  bog’liq  bo’lmay  qoladi.  Katta 

miqdordagi ishchilar o’z uylarida turib ishlashadi. Ko’plab tashkilotlar esa ishchilar 

uchrashishi  yoki  ishlashi  mumkin  bo’lgan  hududiy  satellit  markazlar  qurishadi. 

Bugday  markazlar  katta  hajmdagi  ofislarga  nisbatan  kamharjroqdir  va  ishchilarning 

uzoq yo’l bosib o’tishiga ehtiyoj qoldirmaydi.

22