O`zbekiston respublikasi oliy va o`rta maxsus ta’lim vazirligi farg’ona Davlat universiteti



Download 0,86 Mb.
bet1/10
Sana15.04.2022
Hajmi0,86 Mb.
#554038
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
korparativ


O`ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O`RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
Farg’ona Davlat universiteti



Mustaqil ish


Mavzu: Korporativ tuzilmalar turlari va ularning faoliyat yuritish
xususiyatlari: xolding kompaniyasi.

Tayyorladi : Xomidov Mirodil


Korporativ tuzilmalar turlari va ularning faoliyat yuritish
xususiyatlari: xolding kompaniyasi.

Zamonaviy biznes korporativ birlashmalarga sodiqdir. Buning yuqorida ko'rsatilgandek jiddiy iqtisodiy sabablari bor.
Korporativ tuzilmalar -bular birlashmalar yoki bir nechta mustaqil tashkilotlarning shartnoma munosabatlari.
Korporativ tuzilmalar nafaqat iqtisodiy, balki ijtimoiy maqsadlarni ham ko'zlaydi. Shuni ta'kidlash kerakki, ijtimoiy maqsadlar pirovardida ijobiy iqtisodiy natijalarga ham olib keladi. Xalqaro biznes va menejment bo'yicha ba'zi tadqiqotchilarga ko'ra, korporativ tuzilmalar zamonaviy jamiyatning qiyofasini o'zgartirdi.
Shunday qilib, Piter Kestenbaum “Soul of Business” kitobida u shunday yozadi: “Bugungi kunda korporatsiyalar jamoat uchun avvalgidek muhimdir. Shu munosabat bilan ma'naviy javobgarlikning asosiy yuki kompaniya zimmasidadir. "
Korporatsiyalarning iqtisodiy maqsadlari yuqorida muhokama qilinadi. Endi biz korporativ tuzilmalarning ijtimoiy rolini va birinchi navbatda ularning vazifalari va vazifalarini o'rganmoqdamiz.
Korporativ maqsad:
1. Insonning jamiyat bilan aloqasi. Korporatsiya orqali shaxsning jamiyatdagi ishtiroki amalga oshiriladi. Ilgari buni oila, jamoa, cherkov amalga oshirgan.
2. Jamoatchilik murosasi g'oyasini amalga oshirish. Guruhlar va shaxslar manfaatlarini muvofiqlashtirish korporatsiyalar ta'siri ostida amalga oshiriladi.
3. O'zgarishni psixologik idrok etish. Zamonaviy dunyoning odamlarga depressiv ta'sirining yuqori dinamikasi. Korporatsiyalar unga doimiy o'zgarishlarga moslashishga yordam beradi. Bir tomondan, korporatsiyaning o'zi nisbatan barqarorlik taassurotini beradi. Boshqa tomondan, korporatsiya ichidagi o'zgarishlar norma sifatida qabul qilinadi va doimiy yangiliklarga o'rganishga yordam beradi.

Download 0,86 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish