О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

Vazifalarning  о‘zaro  bog‘liqligi.
  Vazifalarning  о‘zaro  bog‘liqligi 
mojaro  yuzaga  kelishi  ehtimolini  oshiradi.  Bunday  imkoniyat  bir  kishi 
yoki  kishilar  guruhi  vazifalarni  bajarishga  bog‘liq  bо‘lgan  joyda  yuzaga 
keladi. 
Bir  mahsulotni  ishlab  chiqarish  bilan  shug‘ullanadigan  bir  nechta 
muhandis  turli  darajadagi  professional  malakaga  ega  bо‘lishi  mumkin. 
Bunday  holda,  yuqori  malakali  mutaxassislar  zaif  muhandislar  ishni 
bajarishga tо‘sqinlik qilayotganidan norozi bо‘lishi mumkin, ikkinchisi esa 
ularni imkonsiz deb hisoblaydi. 
Mehnat  taqsimoti  barcha  bо‘g‘inlarni  bir-biri  bilan  bog‘lab  qо‘yadi. 
Bunday  sharoitda  bir  kishi  yoki  bir  guruh  kishilarning  bajaradigan  ishi 
boshqa  bir  kishi  yoki  boshqa  bir  guruh  ishiga  bog‘liq  bо‘lib 
qoladi.Masalan, 
ishlab 
chiqarish 
bо‘limi  xodimlardagi  mehnat 
unumdorligining  past  darajada  ekanligini  ulardagi  uskunalarning  yomon 

---

235
 
 
sifatli  ta’mirlanganligi  bilan  bog‘lab,  ta’mirlash  bо‘limiga  ayb 
qо‘yadi.Ta’mirlash bо‘limi esa о‘z navbatida, bо‘lim uchun zarur bо‘lgan 
mutaxassislarni  о‘z  vaqtida  ishga  qabul  qilmagan  kadrlar  bо‘limiga 
shunday  e’tirozni  bildiradi  va  hokazo.  Kо‘rib  turibsizki,  noroziliklar 
hamma  bо‘g‘inlarda  bor.  Aynan  shular  nizoni  kelib  chiqishiga  sabab 
bо‘ladi.