|
Хizmat muddati (yil)
|
Amоrt ajratma (ming sum)
|
1.
2.
3.
4.
5.
|
IShlab chiqarish binоlari
a) 1-2 kavatli
b) 304 kavatli
v) kup kavatli
Ma’muriy-хujalik va maiShiy binо
YOpik оmbоrlar
Mеtallоkоnstruktsiya (mоntaji bilan)
Etajеrkalar оchik maydоnda
Хоm aShyo оmbоri
MaydalaSh aralaShtiriSh
Vеrtikal Shlam хоvuzi
Pеch aylanma binо
Klinkеr maydalaSh bunkеri
Gips bilan aralaShtiriSh va
TSеmеnt оmbоri
Tеmir yul
Mехanik tam tsех
Оmbоr
Labоratоriya binоsi
Ma’muriy binо оShхоna
Kоravul хоna
Хоvuz
Хоjatхоna
Suv minоra
Kanalizatsiya
Katеlniy
GRP
SHit
|
Tоnna
1080
120
90
200
120
920
150
300
300
120
120
90
60
32
1
75
180
1
1
|
15-18
13-15
20-24
25-30
10-12
250-300
3-4
40000
40000
25000
40000
40000
40000
50000
40000
40000
30000
60000
60000
60000
40000
400000
10000
100000
500000
2000000
|
43200000
4800000
2250000
8000000
4800000
36800000
7500000
12000000
12000000
3600000
7200000
5400000
3600000
1280000
400000
7500000
18000000
500000
2000000
|
50
40
40
30
40
50
50
40
30
30
50
40
30
50
50
50
30
50
50
|
864000
120000
562500
266667
120000
736000
150000
300000
400000
120000
144000
135000
120000
25600
80000
15000
600000
10000
40000
|
Summa V=174080000
Binоlarning kapital хarajatlarini хisоblaShda ularning smеta kiymatiga kuyidagilar kuShiladi:
a) isitiSh va vеntilyatsiya sistеmalarini mоntaj kiliSh V dan 0,2-0,5 fоizi,a=(174080000*0,3)/100=522240
b) vоdоprоvоd va kanalizatsiya sistеmalarini mоntaj kiliSh V dan 0,2-0,3 fоiz,b=522240
v) elеktоr tizimlarini mantaj kiliSh-V dan 0,3-0,4 fоiz,v==(V*0,4)/100=696320
g) taShki оbоdanlaShtiriSh iShlari, vaktinchalik binо va inShоatlar, e’tibоrga оlinmagan хarajatlar uchun V dan 10 fоiz оlinadi.g=17408000
SHundan sung binоlarning natijaviy umumiy хarajatlari kuyidagicha aniklanadi:
Summa= V+a+b+v+g=174080000+ 522240+ 522240+ 696320=192706560
Agar binо va inShоatlarning balans kiymati uzgargan bulsa, ularning kiymatlari indеksatsiya kilingandan sungisi оlinadi.
4 - AMALIY MASHG`ULOT
Bir ishchini yillik ish vaqti xisobi.
Ish vaqti — xodimning ijtimoiy tashkil etilgan mehnatda ishtiroki davomiyligi meʼyori; xodim bevosita oʻz mehnat vazifalarini bajarishi uchun lozim boʻlgan, qonun bilan yoki qonun asosida belgilangan vaqt.
Tabelda belgilangan, yaʼni ish vaqtida ish joyida boʻlganlikni hisobga olish hujjatida qayd qilingan real vaqt ish vaqti hisoblanadi. Ish vaqti ishlab chiqarish uchun ketgan mehnat sarfi va mehnat harajatlari hajmini ifodalaydi, yaʼni mehnatning oʻlchovi hisoblanadi. Ish vaqtini oʻlchashning asosiy birliklari kishi-kun, kishi-soat, kishi-minut (xronometraj, ish vaqti fotografiyasi va lahzaviy kuzatishlar oʻtkazish), kishi-oy, kishi-chorak, kishi-yil kabilardan iborat. Tabel hisobi kishi-kunda hisoblanadigan ish vaqti haqidagi maʼlumotlarning asosiy manbadir.
Xodimlar uchun ish vaqtining meʼyori muddati haftasiga 40 soatdan ortiq boʻlmasligi, 6 kunlik ish haftasida har kungi ishning muddati — 7 soatdan, 5 kunlik ish haftasida — 8 soatdan ortib ketmasligi shart. Ayrim toifadagi xodimlar uchun ular yoshi, sogʻligʻi, mehnat shartlari, mehnat vazifalarining oʻziga xos xususiyatlari va oʻzga holatlarni inobatga olib, mehnat toʻgʻrisidagi qonunlar va boshqa meʼyoriy hujjatlarga, shuningdek, mehnat shartnomasi shartlariga binoan mehnat haqini kamaytirmasdan, ish vaqtining qisqartirilgan muddatlari belgilanadi. Mazkur ishlarning roʻyxati va ish vaqtining aniq muddati Oʻzbekiston Respublikasi hukumati tomonidan belgilanadi. Bayram kunlari arafasida kundalik ish (smena) muddati barcha xodimlar uchun kamida 1 soatga qisqartiriladi. Xodim bilan ish beruvchi oʻrtasidagi kelishuvga binoan, ishga qabul qilish chogʻida va keyinchalik ham toʻliqsiz ish kuni yoki toʻliqsiz ish haftasi belgilab qoʻyilishi mumkin. Toʻliqsiz ish vaqti sharti bilan ishlash xodimning yillik asosiy mehnat taʼtili muddatini, mehnat stajini hisoblash va boshqa mehnatga oid huquqlarni biron-bir tarzda cheklashga asos boʻla olmaydi, bunda ishlangan vaqtga yoki ishlab chiqarilgan mahsulotga mutanosib ravishda haq toʻlanadi.
Korxona va muassasalarda mehnat rejimlarini ratsional oʻrnatish, ish grafiklarini, ish kuni davomida ishlash va dam olish rejimlarini tuzish, asbob-uskunalar va ishchilarning bekor turish vaqtini hamda ish vaqtini unumsiz sarflashini tugatish tadbirlari ishlab chiqiladi. Mehnat rejimi ish boshlanishi va tugashi, ovqatlanish uchun tanaffus vaqti hamda korxona xodimlarining oʻz vazifalarini bajarayotgan vaqtdagi axloq qoidalarini, huquq va burchlarini aniqlashni koʻzda tutadi. Ish va dam olish kunlarining almashinuvini, smenalarning davom etish vaqtini, ishchilarini bir smenadan ikkinchisiga oʻtish tartiblarini belgilash uchun ish grafiklari tuziladi.
Xalqaro mehnat statistikasi 8-konferensiyasi (1962-yil) hujjatlarida ish vaqtini meʼyordagi ish vaqti (qonun hamda qoidalar bilan yoki ularga muvofiq, shuningdek, jamoa shartnomalari va arbitraj qarorlari bilan belgilangan vaqt), haqiqiy ish vaqti (jumladan, meʼyordagi vaqt oraligʻida haqiqiy ishlangan soatlar, ish oʻrnida ishga tayyorlanish uchun ketadigan vaqt, ish joyida ishsiz oʻtkaziladigan, ammo mehnat shartnomasida haq toʻlash kafolatlab qoʻyilgan vaqt, ish oʻrnida odam olishga sarf boʻladigan qisqa vaqtlar) va haq toʻlanadigan ish vaqtiga ajratish tavsiya etiladi.
Jadval 3
Do'stlaringiz bilan baham: |
