Xodimlar monitoringi va uning ahamiyati Nima uchun xodimlar monitoringini o'tkazish kerak?

Xodimlar monitoringi va uning ahamiyati

Nima uchun xodimlar monitoringini o'tkazish kerak?

• Monitoring ( ing. monitoring — kuzatish, nazorat qilish) — maʼlum bir hodisa yoki jarayonning holatini kuzatish, hisobga olish, baholash va istiqbolini belgilash.
• Ish beruvchilar o'z xodimlarining samaradorligi va biznesga tegishli raqamli qurilmalarda qanday faoliyatni amalga oshirayotganlarini bilishni istaydilar. Ish beruvchilar, shuningdek, xodimlarning mobil telefonlari, planshetlari va noutbuklarining ish stoli qurilmalaridan qanday foydalanayotganligini bilishni istaydilar. Bundan tashqari, ular xodimlarning ish vaqtidan unumli foydalanayotganligini bilishni xohlashadi. Biroq, ular vaqtni behuda sarf qiladigan odatlar, ichki tahdidlar, ma'lumotlarning buzilishi va xodimlarning biznes xavfsizligi uchun shubhali faoliyatining oldini olishni istaydilar. Shunday qilib, ish beruvchilar bir muncha vaqt o'zlarining ish faoliyati, xususan kompaniyaga tegishli raqamli qurilmalar, turli xil operatsion tizimlarning smartfonlari, planshetlari va kompyuter qurilmalarida kuzatuv olib borishlari kerak. Bu raqamli qurilmalarda xodimlarning faoliyati va xodimlarning joylashuvi to'g'risida ma'lumot to'plash uchun bir nechta texnologik yechimlardan iborat.

Xodimlarning biznesiga tegishli qurilmalarda josuslik qilish quyida keltirilgan turli shakllardan iborat

• Xodimlar biznesning ichki tahdidlarini oldini olish uchun shaxsiy kompyuterlarni kuzatib boradilar
• Intellektual mulkni himoya qilish uchun xodimlarning qurilmalarida kuzatuv
• Hosildorlikni oshirish uchun noutbuk / ish stolida ishlaydigan xodimlarning monitoringi
• Biznesga tegishli qurilmalarda vaqtni isrof qilishning oldini olish uchun ishchi kuchini monitoring qilish
• Samarasiz ishchilarni bilish uchun kompaniyaga tegishli uyali telefonlar va kompyuterlarni kuzatish

Odamlar ishlash uchun borgan sari ko‘proq o‘z telefon va noutbuklaridan foydalanmoqda — bunday amaliyot kompaniyalarga qurilmalar uchun xarajatlarni qisqartirish imkonini beradi. Shunga qaramasdan, ba’zi holatlarda korporativ ma’lumotlarni himoya qilish siyosati shaxsiy qurilmalarni ham nazorat ostiga olishga olib keladi.

• Odamlar ishlash uchun borgan sari ko‘proq o‘z telefon va noutbuklaridan foydalanmoqda — bunday amaliyot kompaniyalarga qurilmalar uchun xarajatlarni qisqartirish imkonini beradi. Shunga qaramasdan, ba’zi holatlarda korporativ ma’lumotlarni himoya qilish siyosati shaxsiy qurilmalarni ham nazorat ostiga olishga olib keladi.
• Agar ish avtomobilda harakatlanish bilan bog‘liq bo‘lsa, GPS va telefondagi datchiklar xodimning qayerda ekanligi, ba’zan esa uning mashina haydash tarzini kuzatish uchun qo‘llanilishi mumkin. Kompaniyalar bu ish sifatini yaxshilashga yordam berishini ta’kidlamoqda.
• Gap faqat telefon yoki noutbuklar haqida emas, balki taqib yuriladigan qurilmalar (misol uchun Fitbit ommabop fitnes brasleti) haqida bormoqda. Bu tobora ko‘proq ish beruvchilar xodimlari sog‘lig‘ini kuzatib borishni boshlashiga turtki bo‘lmoqda. 2020 yilga kelib faqat Amerika kompaniyalari 44 million kishini tegishli ko‘rsatkichlar bo‘yicha kuzatib boradi.