O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maхsus ta’lim vazirligi o‘zbekiston respublikasi madaniyat va sport ishlari vazirligi

Shaxsda professionalizmni rivojlantirishning kompleks modeli 
2-jadval 
T/r 
Kompetentlik olami 
va shaxs sifatlari 
T/r 
Kompetensiyalar tavsifi 
Yuqori darajadagi kompetentlik 
1. 
Umumiy his etish
1. 
O‘zgarishlarni boshqarish
– rahbardagi tashkilotning 
samarali ishlashini oshirish uchun zarur bo‘ladigan 
tashkiliy o‘zgarishlar va innovatsiyalarni qo‘llab-quvvatlay 
Kasbga yo’naltirishda nazariy o’zlashtirish 
Bilimni egallash jarayoni 
Ko’nikma hosil qilish jarayoni 
Malakani o’zlashtirish 
Nazariy bilimlarni 
o’zlashtirish 
Mukammal o’zlashtirish 
Malakani xosil qilish 
Mashq qilish 
Malakali 
mustahkamlash 
Olingan nazariy 
bilimlarni amaliyotga 
qo’llash
Olingan bilimlarni 
mustahkamlash 
O’zlashtirilgan ko’nikmaga ijodiy 
yondoshish 
Kuzatish 
O’zalashtirilgan 
bilimlarga ijodiy 
yondoshish 
O’zalashtirilgan 
malakaga ijodiiy 
yondoshish 

---

31 
olish, tashkiliy o‘zgarishlarni tatbiq qilish, homiylik qilish 
hamda ularning muvaffaqiyatli borishida boshqalarga 
yordam berish qobiliyati. 
2. 
Qo‘l ostidagilarning imkoniyatlarini rivojlantirish
– 
rahbardagi mas’uliyatni his etish, komandada ishlash, 
xodimlarning imkoniyatlarini rivojlantirishga yordam 
berish xususiyati. 
2. 
Tashqi shart-
sharoitlar haqida 
xabardorlik
3. 
Strategik fikrlash
– rahbarning bozor va sanoatdagi 
tendensiya, mavjud va kutilayotgan (ichki va tashqi) 
xaridorlar, shuningdek, tashkilotning raqobatchilar bilan 
solishtirganda kuchli va ojiz tomonlarini ko‘rib chiqqan 
holda korxona raqobatbardoshligini tahlil qila olish 
qobiliyati.