O’zbekiston respublikasi davlat soliq qo’mitasi

Takrorlash uchun savollar:

1. 
   Ish haqining turlicha nazariyalarini tahlil qilib, ularga o’z qarashingizni bildiring. Ish haqi stavkasi nima?
   
2. 
   Real ish haqi darajasi qanday omillar ta’siri ostida o’zgaradi?
   
3. 
   Nima uchun ish haqining umumiy darajasi har xil mamlakatlarda turlicha? O’rtacha real ish haqi stavkasining oshishini belgilab beruvchi omillardan eng asosiysi qaysi?
   
4. 
   Bozorning turli nusxalarida ish haqi muvozanatli stavkasining hosil bo’lish xususiyatlarini ko’rsating.
   
5. 
   Kasaba uyushmalari ish haqini oshirishning qanday usullaridan foydalanadilar? Ularning qisqacha tavsifini bering.
   
6. 
   Mehnat munosabatlarida davlatning qanday vazifalari namoyon bo’ladi?
   
7. 
   Ish haqini tabaqalashtirishda foydalanadigan asosiy omillarni sanab ko’rsating.
   
8. 
   Ishlovchilar qaysi vaqtda ish haqining mutloq bir xil stavkasini olish mumkin?
   
9. 
   Inson kapitaliga investitsiyalar deganda nima ko’zda tutiladi? SHu tushunchadan quyidagilarni tushuntirishda foydalaning: a) ish haqini tabaqalashtirish; b) uzoq davr davomida real ish haqining o’sishi.
   

Foydalanilgan adabiyotlar:

1. 
   I.A.Karimov O’zbekiston bozor munosabatlariga o’tishning o’ziga xos yo’li—T “O’zbekiston” 1993 yil
   
2. 
   _{SH.SHodmonov Iqtisodiyot asoslari va nazariyasi. T. 2000}
   
3. 
   Sh.Shodmonov, R.Alimov, T. Jo‘rayej “Iqtisodiyot asoslari va nazariyasi” T-“Moliya”-2002y.
   
4. 
   M.Ikromov, D.Ibragimova Tadbirkorlikka oid qonun xujjatlari 1,2,3,14 T-2002 y
   
5. 
   O.Abdullayev. "Makro-mikro iqtisodoyot asoslari" T.Cho'lpon 2004 y
   
6. 
   T. Ergasheva "Bozor iqtisodiyoti" T. O'qituvchi 2005 y
   
7. 
   R.I.Asatov va bosh "Ishlab-chiqarish menejmenti" Turon iqbol 2006 y
   
8. 
   D.Ro'ziyeva, S.Yuldasheva "Iqtisod va ishlab chiqarishni tashkil etish" T.Ilm-ziyo 2006 y