О т в е т ы на билеты для проверки знаний по от, тб и промышленной безопасности

3. Обязанности лица, ответственного за электрохозяйство по организации и контролю систематической работы с электроперсоналом.
В обязанности лица, ответственного за эл.хозяйство, входят организация обучения по повышению квалификации и по изучению ПТЭ электроустановок, ПУЭ, инструкций и др. Правил, относящихся к работе данных установок; инструктаж эл. персонал а в соответствии с требованиями госстандартов; проведение противоаварийных тренировок на рабочих местах.
4. Разрешение споров в области охраны труда
Споры в области охраны труда разрешаются в порядке, установленном законодательством.
5. В каких случаях оформляется наряд-допуск и какую ответственность несет лицо, допускающее к работе по наряд-допуску?
Наряд-допуск оформляется при производстве работ повышенной опасности. За выполнение мероприятий по обеспечению безопасности труда, указанных в наряд-допуске.
6. Цель аттестации рабочих мест по условиям труда.
Аттестацией рабочих мест по условиям труда является комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки соответствия условий труда, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах и их травмоопасности требованиям нормативных документов в области технического регулирования и нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда, выявления вредного производственного фактора и (или) опасного производственного фактора.
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат:
рабочие места, на которых работникам по условиям труда предусмотрены льготы и компенсации в порядке, установленном законодательством;
рабочие места, на которых заняты инвалиды;
рабочие места, указанные в списках производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях;
рабочие места на опасных производственных объектах.
Законодательством, а также коллективными договорами и соглашениями может предусматриваться аттестация и других рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится самим работодателем в установленном порядке. Периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается законодательством, но не реже одного раза в пять лет.