О т в е т ы на билеты для проверки знаний по от, тб и промышленной безопасности

11. Какие темы необходимо включить при проведении первичного инструктажа на рабочем месте.
При проведении первичного инструктажа на рабочем месте необходимо включать следующие темы:

1. 
   Общие о тех процессе и оборудовании на участке. Основные опасные и вредные производственные факторы.
   
2. 
   Безопасная организация труда и содержание рабочего места.
   
3. 
   Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, заземления и других средств защиты).
   
4. 
   Безопасные приёмы и методы работы.
   
5. 
   Спец одежда и средства защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
   
6. 
   Схема безопасного передвижения работников по территории участка.
   
7. 
   Требования безопасности в аварийных ситуациях.
   

12. Дайте характеристику технологических процессов, выполняемых на вашем участке.


Билет № 17
1. Что такое «суммированный учет рабочего времени»
На предприятии может вводиться суммированный учет рабочего времени для того, чтобы в условиях сменной работы, вахтовым методом и т.п. регулировать в течении учетного периода продолжительность рабочего времени, который за учетный период на превышала нормального (установленного) числа рабочих часов. При этом учетный период не должен быть более одного года, а продолжительность ежедневной работы (смены) - свыше двенадцати часов.
Порядок применения суммированного учета рабочего времени устанавливается коллективным договором, а если он не заключен, - работодателем по соглашению с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
2. Обязательные медицинские осмотры
Работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров лиц, не достигших восемнадцати лет, и лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста, инвалидов, а также работников ряда профессий и производств, в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Узбекистан.
Медицинские осмотры проводятся лечебно-профилактическими учреждениями, оказывающими медицинские услуги организациям, а в случае их отсутствия - территориальным лечебно-профилактическим учреждением по месту расположения организации.
Обязанность проводить медицинские осмотры возлагается на работодателя и в случае перевода на другую работу лиц, которые в соответствии с законодательством подлежат обязательным медицинским осмотрам.
Работники не несут расходов в связи с прохождением медицинских осмотров.
Работники не вправе уклоняться от прохождения медицинских осмотров.
При уклонении работников от прохождения медицинских осмотров или невыполнении ими рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам проведенных обследований, работодатель вправе не допускать их к работе.
Работник имеет право потребовать проведения внеочередного медицинского осмотра, если он полагает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда.
На время проведения медицинских осмотров за работником сохраняется место работы (должность) и среднемесячная заработная плата.