О т в е т ы на билеты для проверки знаний по от, тб и промышленной безопасности

11. Что такое техника безопасности?
Это безопасные методы и приемы труда - выполнение всех правил.
12. Дайте характеристику технологических процессов, выполняемых на вашем участке.


Билет №15
1. Порядок применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарные взыскания применяются лицами (органами), которым предоставлено право приема на работу.
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания за ранее совершенный проступок.
При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его совершения, предшествующая работа и поведение работника.
За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его отпуске. Приказ (распоряжение) или постановление о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку.
2. Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестацией рабочих мест по условиям труда является комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки соответствия условий труда, тяжести и напряжённости трудового процесса на рабочих местах и их травмоопасности требованиям нормативных документов в области технического регулирования и нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда, выявления вредного производственного фактора и (или) опасного производственного фактора.
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат:
рабочие места, на которых работникам по условиям труда предусмотрены льготы и компенсации в порядке, установленном законодательством;
рабочие места, на которых заняты инвалиды;
рабочие места, указанные в списках производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях;
рабочие места на опасных производственных объектах.
Законодательством, а также коллективными договорами и соглашениями может предусматриваться аттестация и других рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится самим работодателем в установленном порядке. Периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается законодательством, но не реже одного раза в пять лет.