O karimova huquqshunoslik

majburiy tarzda
ijro etti-
radi. Basharti mehnat nizolari komissiyasi 
o‘n kunlik
mud-
dat ichida mehnat nizosini ko‘rib chiqmasa yoki hal et-
masa, manfaatdor xodim ushbu nizoni ko‘rishni tuman
(shahar) sudiga o‘tkazishga haqlidir.
Sudga yoki mehnat nizolari komissiyasiga murojaat
etish uchun quyidagi muddatlar belgilanadi:
œ
ishga tiklash nizolari bo‘yicha — xodimga u bi-
lan mehnat shartnomasi bekor qilinganligi haqi 
dagi
buyruq ning nusxasi berilgan kundan boshlab 
bir oy;
œ
xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan
moddiy zararni to‘lash haqidagi nizolar bo‘yicha —
zarar yetkazilganligi ish beruvchiga ma’lum bo‘lgan
kundan boshlab 
bir yil;
œ
boshqa mehnat nizolari bo‘yicha — xodim o‘z
huquqi buzilganligini bilgan yoki bilishi lozim bo‘lgan
kundan boshlab 
uch oy.
Davlat ijtimoiy sug‘urtasi
Mehnat Qonunlarida barcha xodimlar davlat yo‘li bi-
lan ijtimoiy sug‘urta qilinishlari ko‘rsatilgan. Bu badal
to‘lov asosida amalga oshadi. 
Sug‘urta qilingan xodimlar, tegishli hollarda esa
ularning oilalari ham davlat ijtimoiy sug‘urtasi mab 
-
lag‘lari hisobidan:
V b o b. Mehnat huquqi asoslari

---

100
Huquqshunoslik
œ
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari,
bundan tashqari ayol 
lar homiladorlik va tug‘ish nafa 
-
qalari;
œ
bola tug‘ilganda beriladigan nafaqalar;
œ
davlat tomonidan beriladigan yoshga doir, no-
gironlik va boquvchisini yo‘qotganlik pensiyalari;
œ
qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa to‘ 
-
lovlar bilan ta’minlanadilar.
Davlat ijtimoiy sug‘urtasi mablag‘laridan sanatoriy-
kurortlarda davolanish, dam olish, sug‘urta qilingan
xo dim larning shifobaxsh (parhez) taomlari uchun haq
to‘lash, bolalarning sog‘lomlashtirish lagerlarini ta’ 
-
minlab turish, davlat ijtimoiy sug‘urtasiga doir boshqa
tadbirlar uchun ham belgilangan tar 
tibda foydalani-
ladi.