O ’. M. Asqarova, M. A. Abdullaeva, M. Boltaeva andragogika

■2. mablag ’in in gyo ’qligi-
hom itlar?..Jamv\armnlnr?
3. hamkorlarning yo ’qligi
та ’lumotlar
ba ’zasini ycmatish
maqsadli dastur
loyihasi
________ _
anjumanda ishtrok etish
erda hamkorlarni izlash
Bu yahshi - bu yomon
Yuqorida tavsiflangan metodning ko’rinishlaridan biri vaziyatni zanjir 
bo’ylab muhokama qilishdir. Ishtirokchilar uch guruhga bo’linadilar, moderator 
muammoni davrada m uhokam a etishni tashkil qiladi. M uhokam a tarzini 
choyxo’rlik yoki tam akixo’rlik misolida ko’rsatish mumkin:
Moderator: SHunday qilib, biz choyxo’rlik va tam akixo’rlikka ko’p vaqt 
sarflanishi muammosini muhokama qilyapmiz. Men tashkilotda bunday 
tanaffuslarga ko’p vaqt 
isrof qilinishini va bu salbiy holat ekanligini 
ta’kidlayman, chunki bu y o ’qotilgan vaqt davomida birorta foydali ish bilan 
shug’ullanish mumkin bo’lardi.
1 -guruh; Ha, haqiqatan ham biz tez-tez choy ichamiz va tamaki chekamiz
- bu yahshi, chunki biz bu vaqtda dam olamiz va tanaffusdan so’ng yanada 
samarali ishlaymiz.
2-guruh: Biz tanaffuslarda dam olamiz - bu yomon, chunki biz 
muammolardan chalg’iymiz va e ’tiborimizni etarli darajada jam lay olmaymiz.
3-guruh; Biz muammolardan chalg’iymiz - bu yahshi, chunki bu bizga 
muammolarga yangicha yondoshishga va hamkasblar bilan ulam i muhokama 
qilishga yordam beradi.
1 
-guruh; Hamkasblar bilan muhokama qilish - bu yomon, chunki bitta 
masala bilan qanchalik ko’p odam shug’ullansa, natija shunchalik kam bo’ladi. 
"Gap desa qop-qop, ish desa Andijondan top'"
82

---

2-guruh. Gaplashish - bu yahshi, chunki bu vaqtda biz har kuni bir nechta 
norasmiy yig’ilish o’tkazamiz va fikr-mulohazalarimizni o’rtoqlashamiz.
Mohiyat tushunarlilar bir guruh avvalgisining oxirgi fikrini qarama-qarshi 
m a’noda davom ettiradi, ya’ni "bu yomon"ni "bu yahshi"ga aylantiradi va 
aksincha. Moderator ham muhokamada ishtirok etishi mumkin, chunki ba’zan 
munozara-suhbat bir joyda to ’xtab qolishi mumkin, shunda unga 
yangi 
yo’nalish berish, mahsuldor echim va konkret natijaga olib borish zarur bo’ladi. 
Muhimi, suhbatda ishtirok etayotgan guruhlar soni toq bo’lishi, "pessimistlar" 
va "optimistlar" soni almashib turishi lozim. Javob varianti tug’ilganda 
guruhning istalgan a’zosi yoki kichik ichki muhokamadan so’ng guruh nomidan 
bir vakil gapirishi mumkin.