|
4. Yakunlash bosqichi — bu bosqich mashg‘ulot yakunlanishining mantiqiy nuqtasidir, agar mashg'ulot muvaffaqiyatli tugagan bo‘lsa, barcha ishtirokchilarnmg kayfiyati a’lo darajada bo'ladi. Bu bosqichda ish davornida yo‘l qo‘yilgan ba’zi kamchiliklami silliqlab ketish imkoniyati tug‘iladi. Bosqich puxta o'ylab chiqilib, aniq tashkil etilishi kerak, uni o'z holicha o'tkazish yararnaydi, chunki bunday munosabat olib borilgan ishning ijobiy yoki salbiy baholarini ko'paytirib yuborishi mumkin.
Treneming vazifasi: mashg‘ulotni yuqori hissiy kayfiyatda yakunlash tadbirini tayyorlash va o‘tkazish, har bir ishtirokchiga qulay sh»roit yaratish, bir-birlariga yoki trenerga tashakkur bildirishlari uchun imkon yaratish, "qayta aloqa ni amalga oshirish, har bir ishtirokchiga o'ziga yarasha minnatdorlik bildirishdan iborat.
Trening guruhi huddi miniatyura sahnasiga o’xshaydi. Shunga ko'ra, u barcha ijtimoiy guruhlarga xos bo'lgan guruhiy jarayonlarini rivojlantiradi.
Guruhiy holatda tashkil etilgan treninglar jarayonida albatta, ruhiy zo’riqishlar vududga keladi. Bunga sabab trening guruh a’zolari bir birlariga notanish bo’lishi yoki o’z muammolariga boshqalarning qarashlari, muammolarini boshqalarga aytish jarayonidagi, tortinchoqlik, uyalish kabi holatlarning yuzaga kelishi sabab bo’ladi. Shu payitda trenerning vazifasi shu zo’riqishni iloji boricha yumshatishga harakat qilishdan iborat. Buning uchun trener yuqoridagi kabi guruhdagi noqulay vaziyatlar vujudga kelmasligi yoki vujudga kelgan noqulay holatlarni bartaraf etishga mo’ljallangan, guruh bilan qay usulda ishlash rejasini puxta o’ylab chiqishi kerak, ayniqsa guruhning bir necha rivojlanish bosqichlari borligini bilishi shart.
3.GLOSSARIY
1. Agressiya- odamlarga, odamlar guruhiga nisbatan jismoniy yoki ruhiy zarar yetkazishga qaratilgan xatti –harakat.
2. Agressiv hulq- inson bilan vaziyat o‘rtasidagi o‘zaro ta’siri natijasida vujudga keluvchi agressiv jarayon.
3. Asabiylashish – odam organizmining barcha funksiyalarini o‘zaro hamda tashqinmuhit bilan aloqasidagi nerv psixik zo‘riqish.
4. Aqliy xujum – muhokama qilinayotgan mavzu yuzasidan ishtirokchilarning aytgan fikriga hech bir shubha qilmaslik, aksincha har qanday fikrni bildirishda to‘la erkinlik yaratib berishga qaratilgan interfaol usul.
5. Barkamollik- insonning har tamonlama yetuklik darajasi.
6. Bahs- munozara- bu faoliyatning diologik shakli bo‘lib, turli fikrlar orasida boradigan shiddatli kurashni, suhbatni yuzaga keltirishdir.
7. Birgalikda aziyat chekmoq – birovning xislari, fikrlarini tushungan holda unga ma’naviy dalda berish turi.
8. Bosqich – biror bir faoliyatni bajarish ketma – ketligi.
9. Guruh – odamlarning birgalikdagi faoliyat mazmuni yoki muloqotda bo‘lish harakteriga asoslangan ijtimoiy jamoa.
10. Guruhiy norma – odamlarni birgalikdagi faoliyat mazmuni yoki
muloqotda bo‘lishi xarakteriga asoslangan ijtimoiy qonun qoidalar tizimi.
11. Yon berish – muloqot jarayonida shaxs o‘z ixtiyori bilan tobelik tarafdori bo‘ladi.
12. Ishonchli hulq – o‘zgalar huquqini poymol qilmagan holda o‘z huquqlarini himoya qila olishga qaratilgan huquq.
13. Yo‘riqnoma – mashq haqida aniq, qisqa, tushunarli axborotni berish.
14. Kichik gruh – a’zolari birgalikdagi faoliyat bilan shug‘ullanuvchi va bevosita
shaxsiy munosabatlarda bo‘luvchi kishilarning kichik guruhi.
15. Kuzatuvchanlik – shaxs hususiyatlaridan biri u kishining idrok qilish jarayonida kamdan-kam uchraydigan, ammo muhim tomonlarini payqab olishida namoyon bo‘ladi.
16. Nizo – o‘zaro muloqotga kirishayotgan tomonlarning qarashlari, manfaatlarining mos kelmasligi natijsidagi to‘qnashuv.
1. Агрессия - физическое или психическое причинение вреда людям, группам людей
Поведение для доставки.
2 .Агрессивное поведение является результатом взаимодействия человека и ситуации наступающий процесс.
2. Нервозность – это взаимодействие всех функций организма, как внутренних, так и внешних нервный психоз при контакте с окружающей средой.
3. Мозговой штурм - участники по обсуждаемой теме не сомневаться в высказанном мнении, а выражать какое-либо
мнение интерактивный способ создать полную свободу.
4. Совершенство – это полный уровень зрелости человека.
5. Дебаты – это диалогическая форма деятельности между
различными мнениями.
заключается в том, чтобы создать ожесточенную борьбу,
разговор.
6. Страдать вместе — это как понимать чьи-то чувства, мысли.
форма духовного поощрения.
7. Стадия – это последовательность действий.
8. Группа – это группа людей, работающих вместе или
Взаимодействующих социальная общность, основанная на характере.
9. Групповая норма – это содержание совместной работы или общения людей система социальных законов, основанная на природе существования.
10. Компромисс - В процессе общения человек добровольно
становится сторонником субординации.
11. Доверие – это способность защищать свои права, не ущемляя прав других право на защиту.Инструкции содержат конкретную, краткую и четкую
информацию об упражнении.
12. Малая группа – это группа членов, которые работают вместе
и непосредственно небольшая группа людей, состоящая в личных отношениях.
13. Наблюдательность - одна из характеристик человека в
процессе восприятия того человека в замечании редких, но важных аспектов вещей появляется.
14. Конфликт – это взгляды и интересы сторон конфликта.
коллизия несовместимости.
Негативное отношение к людям, взаимодействующим друг с
Другом работа с негативными эмоциями
15. Конфликтные ситуации – это противоречивые мнения людей, которые взаимодействуют
«Конфликтная ситуация.
16. Прогнозирование –это процесс прогнозирования
результатов обучения.
знать
Do'stlaringiz bilan baham: |
