Nizomiy nomidagi T. D. P. U. ning pedagogika va psixologiya fakulteting psixologiya(amaliy)yo'nalishi 2-kurs 203- guruh talabasi Toshboyev Abdulazizning psixologik trening asoslari fanidan mustaqil ta'limi Mavzu

4. Doimiy o'zgaruvchan vaziyatlarni yarating. Trening ishtirokchilarining munosabati va xulq-atvoridagi o'zgarishlarni rag'batlantirish va qo'llab-quvvatlash orqali fasilitator ularning oldi-sotdi sohasida professional kommunikator sifatida rivojlanishini ta'minlaydi.

5. Konstruktiv bo'lmagan xatti-harakatlarga to'siqlar yarating. Muayyan xatti-harakatlarning namoyon bo'lishiga va u bilan birga keladigan tajribalarga to'siqlarni shakllantirish kerak. Har qanday xatti-harakat tiqilib qoladi - masalan, salbiy fikr bildirish ruxsat etiladi yoki guruh tomonidan qo'llab-quvvatlanmaydi. Devid Li guruhdagi muammoli odamlarning tipologiyasini va o'zaro ta'sir qilish usullarini berdi ular bilan. 1. Muammoli odamlarning turlari va ular bilan o'zaro ta'sir qilish usullari Turi Tavsif O'zaro ta'sir qilish usullari Har doim terroristik suhbatlar 1. To'xtatib turish, bildirilgan fikr uchun rahmat va guruh e'tiborini tezda boshqa joyga o'tkazish imkoniyatini qidiring. 2. Tushunganingizni tekshiring va davom eting. 3. Hamkorlik yo'llarini qidiring. 4. Uning energiyasini tinch yo'nalishga yo'naltiring. Ajoyib grouch Negativ 1. Bir marta fikr bildirishga ruxsat bering va davom eting. 2. Mumkin bo'lgan yechim haqida so'rang. 3. Muammoni hal qiling. Tomas imonsiz Cynical Xulq-atvorni o'zgartirish bo'yicha kelishuvga erishish uchun muzokaralar olib boring. Gul Guruh ishida qatnashmaydi Sabablarini aniqlang va ishga kiritish usullarini izlang. Jester har doim hazil 1. Imkoniyatlarni cheklang. 2 Guruh bosimidan foydalanib, uning g'alayonlarini qabul qilmaydigan muhitni yarating. Fitnachilarning shivirlashi 1. Sababini toping va tushunmovchilikni hal qiling. 2. Gapirish istagiga qarshi turing. 6. O`quv dasturi mazmunini o`zlashtirish uchun sharoit yaratish. Ishtirokchilar rejalashtirilgan bilimlarni egallashlari va dasturda ko'zda tutilgan ko'nikmalarni egallashlari kerak. 7. Guruh jarayonining psixologik to'liqligini ta'minlashsa. Agar sizga qog'oz yozishda yordam kerak bo'lsa, mutaxassislarga murojaat qilishni tavsiya etamiz. 70 000 dan ortiq mualliflar hozir sizga yordam berishga tayyor. Bepul tuzatishlar va yaxshilanishlar. Ishingiz narxini bilib oling Trener va ishtirokchilar uchun guruhni tugatishning sub'ektiv hissi uni yakunlashning haqiqiy vaqtiga to'g'ri kelishi kerak. Bir murabbiyning ta'kidlashicha, optimal labilizatsiya darajasi haqida: "Mashg'ulot boshida ishtirokchini shunchalik "ajratib qo'yish" mumkinki, keyin uni qayta tiklash uchun etarli vaqt bo'ladi."