Нбдз руз — Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига хусусий мулкни, тадбиркорлик субъектларини ишончли ҳимоя қилишни янада кучайтиришга

192
6
-модда. Имтиѐзлар ва преференцияларни қўллашни ғайриқонуний 
равишда рад этиш, қўлламаслик ѐки қўллашга тўсқинлик қилиш 
Тадбиркорлик субъектларига берилган имтиѐзлар ва преференцияларни қўллашни 
ғайриқонуний равишда рад этиш, қўлламаслик ѐки қўллашга тўсқинлик қилиш, шундай 
ҳаракатлар учун маъмурий жазо қўлланилганидан кейин содир этилган бўлса, —
энг кам ойлик иш ҳақининг эллик бараваридан икки юз бараваригача миқдорда 
жарима ѐки икки йилгача муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш ѐхуд икки йилгача ахлоқ 
тузатиш ишлари билан жазоланади. 
Ўша ҳаракатлар:
а) жуда кўп миқдорда зарар етказган ҳолда;
б) уюшган гуруҳ манфаатларини кўзлаб содир этилган бўлса, —
энг кам ойлик иш ҳақининг икки юз бараваридан беш юз бараваригача миқдорда 
жарима ѐки муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиб, бир йилдан уч йилгача озодликни чеклаш 
ѐхуд уч йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади. 
192
7
-модда. Хўжалик юритувчи субъектларга ва бошқа ташкилотларга пул 
маблағлари беришни асоссиз равишда кечиктириш 
Хўжалик юритувчи субъектларга ва бошқа ташкилотларга иш ҳақи, нафақалар, 
стипендиялар ва уларга тенглаштирилган ўзга тўловларни тўлаш учун пул маблағлари 
беришни банкнинг мансабдор шахси ѐки хизматчиси томонидан асоссиз равишда 
кечиктириш, шундай ҳаракатлар учун маъмурий жазо қўлланилганидан кейин содир 
этилган бўлса, —
энг кам ойлик иш ҳақининг эллик бараваригача миқдорда жарима ѐки уч йилгача 
муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш ѐхуд бир йилгача озодликни чеклаш ѐки бир йилгача 
озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади. 
192
8
-модда. 
Тадбиркорлик 
субъектларининг 
ҳисобварақларида 
пул 
маблағлари мавжудлиги тўғрисидаги ахборотни қонунга хилоф равишда талаб 
қилиб олиш 
Қонун 
ҳужжатларида 
назарда 
тутилмаган 
ҳолларда 
тадбиркорлик 
субъектларининг ҳисобварақларида пул маблағлари мавжудлиги тўғрисидаги ахборотни 
талаб қилиб олиш, шундай ҳаракатлар учун маъмурий жазо қўлланилганидан кейин содир 
этилган бўлса, —
энг кам ойлик иш ҳақининг бир юз эллик бараваридан уч юз бараваригача 
миқдорда жарима ѐки уч йилгача муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш ѐхуд уч йилгача ахлоқ 
тузатиш ишлари билан жазоланади.

---