Narzulla Jo„rayev O„zbekiston tarixi

birinchidan
, xavfsizlikka qarshi qaratilgan zamonaviy tahdid va xatarlarni tahlil 
qilish bo„yicha boshlangan tizimli ishlarimizni davom ettirish va chuqurlashtirish, 
mavjud xatarlarning yaqin va uzoq muddatlarda yuzaga kelishi mumkin bo„lgan 
oqibatlarini aniqlash, Qurolli Kuchlarimizning mamlakatimiz xavfsizligi va 
barqarorligiga nisbatan har qanday tahdidlarga munosib va samarali tarzda qarshi tura 
olish imkoniyatlarini baholashga tanqidiy nuqtayi nazardan yondashish; 
ikkinchidan
, qo„shinlarning zamonaviy qurol-yarog„ va texnika, o„ta aniq 
ishlaydigan qurollar, boshqaruv va aloqaning elektron, kompyuterli tizimlari bilan, 
shuningdek, ishonchli anjom-aslaha va shaxsiy himoya vositalari bilan ta‟minlanishini 
yanada yuksaltirish, pirovard natijada birlashma va qismlar, birinchi galda 
terrorizmga qarshi bo„linmalarning ta‟minot darajasini, jangovar tayyorgarligi, 
harakatchanligi va tezkorligini oshirishga alohida e‟tibor qaratish; 

---

294 
uchinchidan
, shaxsiy tarkibning o„quv-jangovar va mashq tayyorgarligi tizimining 
samaradorligini kuchaytirish, harbiy xizmatchilarning yuksak intizomini ta‟minlash, 
ularga ishonib topshirilgan zamonaviy qurollar va texnikadan mohirona foydalanish 
bo„yicha amaliy ko„nikmalarni takomillashtirish. Harbiy xizmatchilarning shaxsiy va 
guruh tarkibidagi tayyorgarlik darajasi, intellektual salohiyatini oshirishni 
ta‟minlaydigan modellashtirish, simulatsiya va harbiy ta‟limning boshqa zamonaviy 
usullarini keng joriy etish lozim. 
Barcha bo„g„indagi komandirlarning eng muhim vazifasi – armiyadagi tarbiyaviy 
ishlarni yanada takomillashtirish, har qaysi harbiy xizmatchi ongida mamlakatimiz 
taqdiri uchun chuqur mas‟uliyat tuyg„usini mustahkamlash, ularda yuksak ma‟naviy 
va axloqiy fazilatlarni tarbiyalash, faol hayotiy pozitsiyani shakllantirish, 
vatanparvarlik hissiyotini kuchaytirishdan iborat ekanini yaxshi anglab olishimiz 
zarur. 
Harbiy tayyorgarlik darajasi va harbiy xizmatchilar bilan olib boriladigan 
tarbiyaviy ishlar sifatini oshirishda har yili o„tkaziladigan va an‟anaga aylanib qolgan 
«Eng yaxshi serjant», «Eng yaxshi guruh komandiri», «Eng yaxshi vzvod komandiri», 
«Eng yaxshi batalyon komandiri» kabi yo„nalishlar bo„yicha tanlovlar, ayniqsa, 
muhim ahamiyat kasb etmoqda. 
Bu ishlarning barchasidan ko„zlangan bosh maqsad – yuksak jangovar tayyorgarlik 
va professionalizmni, harbiy intizomni mustahkamlash bo„yicha qo„shinlarda o„zaro 
musobaqa ruhini kuchaytirish, serjant va ofitserlarda yetakchilik xususiyatlarini 
rivojlantirish, harbiy jamoalarda sog„lom ma‟naviy-axloqiy muhitni shakllantirishdan 
iboratdir. 
Shu bois ana shunday tanlovlarni butun armiya miqyosida o„tkazish tajribasini har 
tomonlama qo„llab-quvvatlash va kengaytirish zarur, deb hisoblayman. Tanlovda 
qatnashadigan harbiy xizmatchilarni munosib taqdirlash tizimini har jihatdan 
takomillashtirish, ya‟ni tanlov g„oliblariga muddatidan avval navbatdagi harbiy 
unvonlar berish, ularni moddiy rag„batlantirish miqdorini oshirish, harbiy o„quv 
yurtlariga o„qishga kirishda ular uchun qo„shimcha imtiyozlar berishni ko„zda tutish 
darkor;