Namangan muhandislik-texnologiya instituti "sichtei" kafedrasi "hozirgi zamon raqobat nazariyasi"


MAMLAKATRAQOBAT USTUNLIGIDETERMINANTLARIOMILLARINING



Download 2,32 Mb.
Pdf ko'rish
bet60/109
Sana01.11.2022
Hajmi2,32 Mb.
#859026
1   ...   56   57   58   59   60   61   62   63   ...   109
Bog'liq
91c2fe9dd114c466f1a622cb1b16ad76 O`quv qo`llanma

MAMLAKATRAQOBAT USTUNLIGIDETERMINANTLARIOMILLARINING 
OLCHAMLARI 
Har bir mamlakatda iqtisodchilar ishlab chiqarish omillar deb taydigan omillar 
mavjud. Bu har qanday tarmoqdagi firmalar faoliyati uchun zarur bo'lgan 
komponentlardir. Masalan, ishchi kuchi, qishloq xo'jalik yerlaritabiiy resurslar, kapital 
va infrastruktura kabilardir. 
Standart, an’anaviy savdo nazariyasi ishlab chiqarish omillariga tayanadi. Ushbu 
nazariyaga muvofiq, turli mamlakatlar har xil omillar miqdoriga ega. Mamlakat ishlab 
chiqarilishida ushbu mamlakatda nisbatan katta miqdorda mavjud bolgan omillardan 
jadal foydalaniladigan tovarlarni eksport qiladi. Masalan, AQSh haydaladigan yerlari 
kopligi tufayli azaldan yirik qishloq xojaligi mahsulotlari eksportchisi hisoblanadi. 
Mamlakatning u yoki bu omillarga boyligi malakat firmalarining xalqaro raqobat 
ustunligiga ta’sir qilish shubhasiz. Past ish haqi darajasiga ega mamlakatlardagi ishlab 
chiqarishning tez osayotganligi bundan dalolat berib turibdi. Gonkong, Tayvan va 
keyingi vaqtlarda Tailand ham shular jumlasidandir. 
Shu bilan birga, faqat ayni paytdagi omillar zaxirasigina emas, balki ularning 
yaratilish, tarmoq ehtiyojlariga moslashtirilish va takomillashtirilish tezligi 
muhimroqdir. Bundan tashqari, qanchalik g'alati tuyulmasin omillarning ko p miqdorda 
mavjudligi raqobat ustunligini kuchaytirish emas, balki kamaytirish ham mumkin. 
Mamlakatning raqobat ustunligi yaratilishidagi rolini aniqlash uchun ular 
tarmoqdagi raqobatda qanday rol oynashini aniqlab olish lozim. Kopincha ishlab 
chiqarish omillari «er», «ishchi kuchi», «kapital» kabi juda umumiy tushunchalar bilan 
ifodalanib, bular boyicha turli strategiyalarga ega tarmoqlarga ularning ta’siri haqida 
mulohaza yuritish qiyin. Omillarni bir nechta katta guruhlarga bo'lish mumkin. 
Odam resurslari,
ya’ni ishchi kuchining miqdori, malaksi va bahosi (menejmentni 
ham qo'shib hisoblaganda). Shuningdek, normal ish vaqti va mehnat etikasi ham 
hisobga olinadi. Odam resurslarini turli toifalarga jaratish mumkin: chilangar-
asbobsozlar, oliy ma’lumotli diplomga ega injener-elektriklar, dasturlovchilar va shu 
kabilar. 

Download 2,32 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   56   57   58   59   60   61   62   63   ...   109




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish