N. Q. Yuldasheva umumiy psixologiya fanidan motiv va motivatsiya

Diagnostik intervyu ko'p vaqt va kuch sarflashni talab qiladi, shuning uchun menejerlarning motivatsiya darajasini baholash uchun foydalaniladi. Bundan tashqari, bo'limlar rahbarlarining fikriga asoslanib, xodimlarning motivatsiyasining umumiy darajasini baholab, bo'limlar tomonidan vaziyatning umumiy tavsifini tuzish mumkin.

Ushbu usulning aniq mavjudligi bilan uning kamchiliklari bor: hamma sabablar ham ongli emas, chunki murakkab murakkab motivatsion shakllarni tushunish rivojlangan aks ettirishni talab qiladi; Javoblar ko'pincha "ijtimoiy istak" omilining ta'siri tufayli (eng yaxshi ko'rinishga intilish, ma'lum ijtimoiy "me'yorlar" va "standartlar" ga javob berish istagi) tufayli yuzaga keladi. Shunga qaramay, anketalar ommaviy materiallarni tezda to'plash, odamning o'z xatti-harakatlari va harakatlarini qanday qabul qilishini, "dunyo" ga nimani e'lon qilganligini bilib olishga imkon beradi.