Mustaqillik yillarida O‘zbekistonda bozor munosabatlariga asoslan- gan

Korxona marketingini marketing funksiyalari 
bo‘yichaboshqarishning chiziqli-funksional 
strukturasi 
Marketing bo‘limi faoliyatini kadrlar bo‘limi ishi bilan muvofiq- 
lashtirish marketing xizmati rahbarlariga marketing bo‘yicha yuqori malakali 
mutaxassislarni aniqlash va jalb etishga yordam beradi. Takliflarni amalga 
oshiruvchi, suhbat o‘tkazuvchi va ehtimoliy nomzodlarni tanlovchi shaxslar 
qidirilayotgan odamning kelgusi ishlari tavsifini, uning statusini u 
tayinlanadigan bo‘limning boshqa xodimlari bilan xizmat bo‘yicha o‘zaro 
munosabatlarini, uning xizmatda o‘sish istiqboli va ushbu ishni bajarish 
uchun zarur bo‘ladigan kasbiy va umumta’lim tayyorgarligi, shaxsiy sifatlari 
va ish tajribasidagi qobiliyatlari haqida aniq tasavvurga ega bo‘lishlari kerak. 
Shuning uchun marketing xizmatida o‘zining har bir xodimining xizmat 
majburiyatlarini va ular mos keladigan talablarni aniq tarifini tayyorlash 
uchun kadrlar bo‘limi bilan eng mustahkam aloqada bo‘lishlari zarur. Bu 
masala boshqa kasblardagi mutaxassislarga nisbatan marketing sohasidagi 
mutaxassis- lar uchun ancha murakkab. 
Marketing bo‘limi va kadrlar bo‘limi hamkorlikda yo‘l-yo‘riqlar 
(instruktajlar) tavsifini va yangi ishchilar yaxshi tayyorlanishi va o‘zlariga 
yuklatilgan xizmat vazifalarini a’lo darajada bajarishlari uchun ularni o‘qitish 
dasturlarini ishlab chiqishlari zarur. Shu bilan birga umumiy yo‘l-yo‘riq 
odatda, kadrlar bo‘limi tomonidan o‘tkaziladi. Marketing bo‘yicha maxsus 
tayyorgarlik marketing bo‘limining majburiyati hisoblanadi. 
Marketingni boshqarishning maqsadi firmaga marketing maqsadlariga 
erishishni ta’minlab beruvchi marketing muhiti bilan o‘zaro munosabatni 
ta’minlashdan iborat. Kompaniyaning bozorga chiqishidan avval o‘z ichiga 
ham ichki, ham tashqi marketing muhitini o‘rganishni olgan marketing 
tadqiqotlari kompleksi olib boriladi. Har qanday faoliyat yurituvchi korxona, 
tashkilotning marketing sohasi biror-bir muhitda bo‘ladi. Tashkilotning ichki