Mundrija: Kirish Amaliyot kundaligi Institutdan tayinlangan amaliyot rahbaringiz taqrizi Amaliyot bo`yicha to`plangan malumotlar 1-mavzu;Amaliyot maqsad va vazifalari haqida malumotlar 2-mavzu;Korxonaning kelib chiqish tarixi va kompaniya haqida malumotlar

1-mavzu;Amaliyot maqsad va vazifalari haqida

malumotlar

Amaliyot haqida gapirganda, har kim turli xil his-tuyg'ularga ega. Ba'zilar bu bosqichni yangi joyda ishning mantiqiy boshlanishi deb hisoblashadi, boshqalari bu muddat to'lanadimi yoki yo'qmi, ish beruvchining vijdonsizligidan qo'rqishadi va xodimning ish haqini tejashga harakat qilishadi. Bu nomuvofiqliklarning sababi stajirovka nima ekanligini va u qanday qoidalarga muvofiq

tashkil etilishini bilmaslikdir.

Amaliyot qabul qilingan nomzodlar orasidan eng munosib xodimlarni tanlashni o'z ichiga oladi yoki lavozimga ko'tarilish va martabada muvaffaqiyatga erishish niyatida talab qilinadi. Agar sizda stajirovka bo'lsa - bu ma'lum bir kompaniyada nimani anglatadi, shartnoma imzolashdan oldin bilib olishingiz kerak.

Ko'zlangan maqsadlarga qarab, amaliyotlar quyidagilar bilan bog'liq bo'lishi mumkin:

• 
  yangi ishga qabul qilingan xodimni ishning o'ziga xos xususiyatlariga o'rgatish maqsadida;
  
• 
  kompaniyaning ishga qabul qilingan xodimlarining kasbiy mahorat darajasini oshirish, qayta tayyorlash va malakasini oshirish.
  

Ta'lim muassasalari talabalarining to'lovsiz amaliyot o'tashlari alohida e'tiborga loyiqdir. Stajyor talaba tajriba orttiradi va olgan bilimlarini amalda qo‘llaydi. Kelajakda

olingan ko'nikmalar ishga joylashishda shubhasiz foyda keltiradi.

U tez-tez chet elda o'tkaziladi va o'zingizni isbotlash va qimmatli tajriba orttirish uchun ajoyib imkoniyatlarni beradi.

Amaliyot bilan ishlash nafaqat ish bilan ta'minlaydi, balki ko'plab yangi narsalarni o'rganishga imkon beradi, bu esa moslashish va ish jarayoniga qo'shilish davrida yordam beradi.

Ish yoki o'quv amaliyotlari uchun umumiy tasnifga qo'shimcha ravishda, u boshqa parametrlarga ko'ra ham bo'linadi:

1.