Мундарижа банк иши

4. Мукофотлашнинг мос тизимидан фойдаланиш 
Инсонлар ҳатти-ҳаракатларини керакли йўналишга буриш учун адекват 
мукофотлаш сиёсати зарур. Юқори лавозимдаги менежерлар ташкилотнинг узоқ 
муддатли манфаатларига мос келувчи мукофотлар пакетларини олишлари орқали 
қолганларга наъмуна бўлишлари керак. Бу бошқа менежерлар ва ҳодимларни 
ўрнатилган мақсадга эришишларига стимул беради. 
5. Бизнес-мақсадларга диққатни жамлаш 

---

96 www.journal.bfa.uz 
Таваккалчиликни бошқариш бўйича барча фаолиятлардан; ички назорат, ички 
аудит ва бошқа ёрдамчи функциялардан кўзланган асосий мақсад ташкилот ўз 
мақсадига эришиши учун ҳамкорлик қилишидан иборат. Юқори раҳбарият шуни ёдда 
тутиши зарур, бу мақсадлар, ўз навбатида, асосий манфаатдор тарафлар олдида 
корхона юқори аҳамият касб этиши ва уни сақлаши учун йўналтирилган. Бу 
манфаатдор тарафлар, охир-оқибат, келгусида корхона фаолиятини давом эттириши 
учун керак. 
6. Таваккалчиликни баҳолаш бўйича чекловлар ўрнатиш 
Таваккалчиликнинг баҳоланиши келажак тўғрисидаги оддий фикрларни 
шаклланишига олиб келади. Ушбу таҳлиллар шахсий таҳминлар, билимлар, сўнгги 
тажриба ва уларда иштирок этадиган кишилик хусусиятлари каби омиллар билан 
сезиларли даражада бойитилади. Бундан ташқари, таваккалчиликни баҳолаш бир 
томонлама бўлмаслиги керак. Ташкилот келажакка қандай муносабатда бўлишга 
тайёрлигини аниқлаш учун, таҳлил ўз ичига бизнес мақсадларига эришиш учун ёрдам 
берадиган, мақсадга эришишга тўсқинлик қилиши мумкин бўлганларини ҳам инобатга 
олган саволларни жамлаши керак. Юқори раҳбарият содир бўлиши мумкин бўлган 
кўнгилсиз ҳодисалар таваккалчилигини бошқариши билан бир қаторда юзага келган 
кўнгилсиз ходисаларни бартараф этиши зарур. Улар “Корхона юзага келган жиддий 
кўнгилсиз ҳодисаларни қанчалик яхши бартараф этишга эришмоқда?” ва “Бизнинг 
узлуксиз такомиллашиш циклимиз қанчалик яхши ўрнатилган ”- деган саволларни 
бериши зарур. Шунингдек, улар бизнес раҳбарларини бизнесни бошқариш тузилмасини 
мақсадларига мувофиқ ҳолда ушлаб туриш учун хатарлар ва инцидентларга фаол, 
комплекс ёндошиш зарурлигига ишонтиришлари керак.