odatda, ishchi va xizm atchilardan ushlangan darom ad solig‘i, h am da
foydalanilm ayotgan
mol-m ulkni
ijaraga
berishdan tushgan
ijara
sum m asining 50 foizi b o ‘yicha budjctdan b u d jet tashkilotining qarzini
ko‘rsatadigan kreditli saldosi b o ‘lishi m um kin.
Y agon a ijtim o iy to ‘lov b o ‘y ich a p e n s iy a fondi bilan
h iso b -k ito b la r
h iso b i
Yagona ijtim oiy to ‘lov m oliyalashtirish m anbalaridan q at’iy nazar,
soliq ushlanm alarini hisobga olm agan holda, b arch a ish haqi (darom ad)
to‘lov turlariga hisoblanadi. Yagona ijtim oiy to ‘lovni ham da davlat
ijtimoiy su g‘urtasiga m ajburiy badallar va ajratm alam i hisoblash, to ‘lash
va taqsim lash to ‘g ‘risidagi Nizom 0 ‘zbek isto n R espublikasi A dliya
vazirligida 2004-yil 6-aprcIda 1333-son bilan r o ‘yxatga olingan.
Budjet tashkilotlarida yagona ijtim oiy to ‘lov b o ‘yichahisob-kitoblam i
buxgalteriya hisobida hisobini olib borish uchu n 175-«Yagona ijtim oiy
to ‘lov bo ‘yicha hisob-kitoblar» subschyoti qoU laniladi. 175-«Yagona
ijtim oiy to 'lo v b o 'y ic h a hisob-kitoblar» subschyotining kreditida
hisoblangan yagona ijtim oiy to ‘lov sum m asi, u n in g
debetida esa davlat
soliq nazoratiga (pensiya fondiga) o ‘tkazib b erilgan yagona ijtim oiy
to ‘lov summasi aks ettiriladi. 175-«Yagona ijtim oiy to ‘lov bo‘yicha
hisob-kitoblar» subschyotining debeti b o ‘y ich a qoldiq summasi budjet
tashkilotining davlat soliq nazoratiga o rtiqch a o'tkazilg an m ablag4
summasini ko'rsatsa, uning kredit b o ‘yicha q o ld iq sum m asi esa budjet
tashkilotining davlat soliq nazoratidan yagona ijtim o iy to ‘lov b o 'y ich a
qarz summasi k o ‘rsatiladi.
2004-yil yanvar oyidan boshlab budjet tashkilotlari pensiya fondiga,
aholini ish bilan ta ’m inlashga k o ‘m aklashish fondiga va kasaba
uyushm alari kengashiga ajratm alarqilm asdan, balki ajratm a sum m asining
hammasini faqat yagona ijtim oiy to ‘lov sifatida o ‘tkazib bera boshladi.
A jratm a
m ablag‘lari
soliq
organlarining
b an k
m uassasalaridagi
hisobvaraqlariga tushadi. Bank m uassasalari h a r kuni kelib tushgan
yagona ijtim oiy to ‘lov sum m alarini shu k u n n in g o ‘zida belgilangan
m e’yorlar b o ‘yicha tum an (shahar) ijtim oiy t a ’m ino t boMimlariga va
231
www.ziyouz.com kutubxonasi
11. M ehnat uchun taqdirlashlarsiz ishlangan kunlar (shanbaliklar,
yakshanbaliklar va sh.k.) uchun tegishli budjet
yoki x a y riy a fo nd lan
hisobiga o ‘tkaziladigan ish haqi;
12. Ish haqi fondi (m eh n atg a haq to 'lash fo nd i) hisobidan
o ‘tkaziladigan yubiley sanalari, tu g ‘ilgan kunlar m unosabati b ilan, uzoq
yillik va nuqsonsiz m ehnat faoliy ati uchun, faol jam o atch ilik ishi uchun
va boshqa shunga o ‘xshash h o llard a rag'batlantirish to 'lo v la ri (bunga
m ukofotlar ham kiradi);
13. M usobaqalar, ko'riklarda, tanlovlar va shu k ab ilard a sovrinli
o ‘rinlar uchun
beriladigan pul m ukofotlari;
14. K orxonalar va tashkilotlar tom onidan ishlab chiqarishdan
ajralgan holda o ‘qish uchun y uborilg an o'qu v ch ilarg a toManadigan
stipendiyalar;
15. K orxona, m uassasa va tash k ilo tlar hisobidan yosh m utaxassislarga
oliy yoki o ‘rta maxsus o ‘quv y u rtin i tam om laganlaridan s o ‘n g ta 'til vaqti
uchun to ‘lanadigan nafaqalar;
16. D avlat ijtimoiy sug‘u rtasi b o 'y ic h a nafaqalar, ish siz lik b o ‘yicha
nafaqalar, ijtim oiy nafaqalar va pensiyalar.
Yagona ijtimoiy to‘lovni hisoblash mehnat haqi va stipendiyalar hisob-
kitob vedomostlari yoki hisob-kitob vedomostlarining y ig 'im i (705-shakl)
asosida hisoblangan mehnat haqining butun summasidan kelib chiqqan
holda oyda bir marta amalga oshiriladi. Yagona ijtimoiy to ‘lovning analitik
hisobi 283-shakldagi ko‘p ustunli kartochkalarda yuritiladi.
Hisoblangan yagona ijtimoiy to ‘lov summasiga budjet tashkilotlarimng
buxgalteriya xizmatida quyidagi buxgalteriya provodkasi tuziladi:
D eb et 200 - «Tashkilotni s a q la sh g a va boshqa tad b irlarg a b u d je t b o 'y ic h a
xarajatlar» su bschyoti
Do'stlaringiz bilan baham: