"psixologik test"atamasi edi. Dastlab, "psixologik test" atamasi
psixologiya fanida har qanday o'lchovni o'z ichiga olgan keng
qo'llanilgan. Sinovlarning rivojlanishi bilan psixologik test doirasi shaxsiy va
kognitiv xususiyatlarni o'lchashga qisqardi.
Psixologik test-shaxsiy psixologik farqlarni aniqlash va o'lchash tartibini
belgilaydigan psixologiya atamasi. Mahalliy psixologiyada "psixodiagnostik
tekshiruv"atamasi ham qo'llaniladi.
Psixologik test turli sohalarda qo'llaniladi: kasbga yo'naltirish, kasb tanlash,
psixologik maslahat, tuzatish ishlarini rejalashtirish, tadqiqot faoliyati va
boshqalar.
Psixologik testlarni tashkil etish va o'tkazish qoidalari psixologiyaning tegishli
sohasi — psixologik diagnostika doirasida tavsiflanadi. Tashkilotlar psixologik test
Rossiya standart xodimlari test bilan tartibga solinadi.
Psixologik test-respondentning individual xususiyatlari va sifatini (psixofizyologik
va shaxsiy xususiyatlar, qobiliyat, bilim va ko'nikmalar, davlatlar) o'lchashga
qaratilgan standartlashtirilgan usul.
Psixologik testlarning xususiyatlari
Standartlik-sinov usuli standartlashtirishdan o'tadi, natijada olingan ma'lumotlar
normal taqsimot qonuniga yoki ijtimoiy-madaniy me'yorga muvofiq bo'lishi kerak.
Normalarga muvofiq, o'rganilayotgan xususiyatning zo'ravonligi kuchi haqida
bizga aytib beradigan qadriyatlar oralig'i shakllanadi.
Ishonchlilik - testning mulki takroriy o'lchov bilan yaqin natijalar beradi. Ishonchli
usul eksperiment markazining yil yoki jinsiga qaramasdan shunga o'xshash
natijalarni
beradi,
bunday
fon
omillarining
ta'siri
uning
ishonchliligini
aniqlaydigan usulning o'zi tomonidan minimallashtirilishi kerak.
Haqiqiylik-sinov
natijalarini
o'lchash
uchun
mo'ljallangan
xarakteristikaga
muvofiqligi. Ichki va tashqi amalni farqlash. Tashqi tomondan, bu muvofiqlik
ijobiy korrelyatsiya bilan tekshirilishi mumkin, ob'ektiv yutuqlar bilan, razvedka
testining natijalari ilmiy natijalarga mos kelishi mumkin.
Psixologik
test
-
standartlashtirilgan
test,
uning
natijalari
sub'ektning
psixofizyologik va shaxsiy xususiyatlari (xususiyatlari, qobiliyatlari, davlatlari)
bo'yicha baholanadi. Mavzuning bilimlari, ko'nikmalari va ko'nikmalari haqida
hukm qilingan testlar psixologik, ta'lim va professor o'rtasida oraliq pozitsiyani
egallaydi.
Sinov turlari: Og'zaki test (Verbal test) — sinovdan o'tgan, topshiriqni
bajarayotganda tilni ishlatishga asoslangan test, harakatlarni bajarmaslik kerak,
lekin ularni so'zlar bilan ta'riflash kerak.
Standartlashtirilgan test-aniq belgilangan savollar ro'yxati, ko'rsatmalar, natijalarni
qayta ishlash usullari va ballarni hisoblash usullari bilan psixologik test.
Shaxsiyat testlari (psixologiya) (Personality tests) — inson shaxsiyatining tabiati,
qobiliyatlari, his-tuyg'ulari, ehtiyojlari va boshqa xususiyatlarini o'rganishga
qaratilgan psixologik test sinovlari.
Shaxsiy testlar quyidagilarga bo'linadi: proektiv testlar, shaxsiy so'rovnomalar,
faoliyat sinovlari (vaziyat testlari), ta'lim va ko'nikmalarini egallash darajasini
baholash testi, yutuqlar testi. Baholash usuli quyidagi xususiyatlarga ega bo'lgan
bir vaqtning o'zida test deb atash mumkin:
Boshqa turdagi savollar yoki topshiriqlarning standartlashtirilgan to'plami:
Natijalarni miqdoriy jihatdan ifodalashga imkon beruvchi bir yoki bir nechta
o'lchovlari;
Har bir savolga har bir javobning bir yoki bir nechta o'lchovlari bilan aloqasi
(sinov uchun kalitlarning mavjudligi»)
Sinov uchun yagona (standart) ko'rsatmani, yordamchi ma'lumotlardan foydalanish
qoidalarini, testni yakunlash yoki to'xtatib turish qoidalarini va boshqalarni o'z
ichiga olgan standartlashtirilgan o'tkazish tartibi.;
Natijalarni avtomatik ravishda (inson ishtirokisiz) qayta ishlash imkoniyati, ya'ni
tarozilar (kalitlar) yordamida ballarni hisoblash uchun rasmiylashtirilgan tartib);
test normalari-test ballarini baholash toifalariga o'tkazishning qat'iy chegaralari;
Natijalarni talqin qilishning rasmiylashtirilgan modeli va / yoki o'lchovdagi
qadriyatlar (tarozilar) va o'lchov qiymatlari kombinatsiyasi (ikki tarozi yoki undan
ortiq bo'lsa) bilan bog'liq muayyan qarorlar qabul qilish bo'yicha tavsiyalar);
Bir kishining xususiyatlarini (guruh, jamoa va boshqalar emas) individual
miqdoriy baholashga e'tibor. Test sifati ko'p bosqichli tekshirish tartibi va uning
ko'lamini standartlashtirish tomonidan taqdim etiladi. Qiziqarli psixologik testlar
va ularni qo`llash texnologiyasining bir necha usullari mavjud bo`lib, ular asosan
yosh doirasiga qarab bo`linadi, hamda turli ko`ngil ochar o`yinlar shaklida ham
tashkillashtirilsa bo`ladi. Shu o`rinda ya`na shuni aytish joyizki ushbu psixologik
testlar insonlarning shaxsiyatlarini ham aniqlab beradi. Ulardan biri haqida
aytaydigan bo`lsak misol uchun: Razvedka testi-odamlarda aqlning rivojlanish
darajasini o'rganishga qaratilgan psixologik test sinovi hisoblanadi. Razvedka
testlarining vazifalari: og'zaki va mantiqiy fikrlashga murojat qilish yoki vizual-
majoziy va vizual-samarali fikrlashning rivojlanishini baholashga qaratilgan
bo`ladi hamda, xotirani, e'tiborni va boshqalarni tavsiflashga imkon beradi.
Misol sifatida bir qiziqarli testni ko‘ramiz
Ushbu test sizning liderlik qobilyatingiz qanchalik rivojlanganligini ochib beradi
Sizningcha suratdagi yigitlarning qaysi biri xo‘jayin?
Yigit 1
Shubhasiz, siz o'zingizning fikrlaringiz va takliflaringizni qanday qilib to'g'ri ifoda
etishni bilasiz. Odamlarning e'tiborini jalb qilish siz uchun qiyin emas.
Boshqa narsalar qatori, sizning etakchi sifatidagi fazilatlaringiz konservatizm va
an'analardir.
Yigit 2
Qanday tinglashni bilasiz va shoshilib xulosa qilmang. Siz his-tuyg'ularingizni
jilovlashda yaxshisiz.
Sizning etakchi sifatidagi fazilatlaringiz cheklov va ehtiyotkorlikdir.
3 - yigit
Sizni qiziqtirishi mumkin
Sizning etakchilik fazilatlaringiz uchun sinov - qaysi biri xo'jayin
Chidamlilik testi - Nikoh uzugini kim yo'qotdi?
Yigit 4
Shubhasiz, siz o'zingizning va boshqalarning vaqtini hurmat qilasiz. Siz qimmatli
daqiqalarni behuda sarflashni yoqtirmaysiz.
Sizning etakchilik fazilatlaringiz tashkilotchilik va faollikdir
Do'stlaringiz bilan baham: