|
I. BOB. MAKTABGACHA TA’LIM TASHKILOTI METODISTINING METODIK ISHLARGA RAHBARLIGI VA UNING VAZIFALARI
1. Maktabgacha ta’lim tashkiloti metodisti va uning vazifalari
Universitetlar ushbu sohada ko'plab mutaxassislarni ishlab chiqarishiga qaramay, ko'plab kompaniyalar va ko'plab korxonalar malakali mutaxassislarni talab qiladi. Metodistlar barcha statistika faoliyat tavsifi ish haqi Moskvada o'rtacha: Sankt-Peterburg uchun o'rtacha: Kasbning o'ziga xosligi juda keng tarqalgan Respondentlarning aksariyati bu kasbga ishonadi metodist kamdan-kam deb atash mumkin emas, bizning mamlakatimizda bu juda keng tarqalgan. Bir necha yillar davomida mehnat bozorida kasb vakillariga talab mavjud, Metodist har yili ko'plab mutaxassislar bitirishiga qaramay. Foydalanuvchilar ushbu mezonni qanday baholagan: Barcha statistika qanday ta'lim kerak yuqori kasbiy ta'lim So'rov ma'lumotlari shuni ko'rsatadiki, kasbda ishlash uchun metodist tegishli mutaxassislik bo'yicha yoki ishlashga imkon beradigan mutaxassislik bo'yicha oliy kasbiy ta'lim diplomiga ega bo'lishingiz kerak Metodist(qo'shni yoki shunga o'xshash mutaxassislik). Bo'lish uchun o'rta kasb-hunar ta'limi yetarli emas Metodist. Foydalanuvchilar ushbu mezonni qanday baholagan: Barcha statistika Ish majburiyatlari Metodistning ishi qaerdan boshlanadi? Albatta, birinchi qadam reja yoki tematik dasturni tuzishdir. Keyinchalik, siz o'zingizni tasdiqlashingiz kerak uslubiy ishlanmalar barcha kerakli hujjatlarni to'ldirish. Metodist butun jamoaning ishini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi. Uning yelkasida xodimlarning malakasini oshirish mas'uliyati yotadi. U nafaqat yig'ilishlar, konferentsiyalar, seminarlarning doimiy ishtirokchisi, balki hisobotlar tayyorlaydi, buxgalteriya va kadrlar bo'limiga hujjatlarni tayyorlaydi. Mehnat turi Alohida aqliy mehnat Kasb-hunar Metodist faqat aqliy (ijodiy yoki intellektual mehnat) kasblarini nazarda tutadi. Ish jarayonida hissiy tizimlarning faoliyati, diqqat, xotira, fikrlashni faollashtirish va hissiy soha. Metodistlar bilimdonlik, qiziquvchanlik, ratsionallik, analitik fikrlash bilan ajralib turadi. Foydalanuvchilar ushbu mezonni qanday baholagan: Barcha statistika Karyera o'sishining xususiyatlari Metodistning martaba muvaffaqiyati bevosita vazifalarni bajarish sifatiga bog'liq va malaka toifasi(I va II malaka). Iqtidorli mutaxassis kelajakda biror muassasa rahbari yoki direktori bo‘lishi mumkin. Karyera imkoniyatlari Minimal martaba imkoniyatlari So‘rov natijalariga ko‘ra, Metodistlar minimal martaba imkoniyatlariga ega. Bu umuman insonga bog'liq emas, faqat kasbga bog'liq Metodist martaba yo'li yo'q. Foydalanuvchilar ushbu mezonni qanday baholagan: Ta’lim muassasalari, xoh tijorat, xoh davlat, bu jarayonni tizimli yo‘lga qo‘yishi kerak ta'lim faoliyati. Buning uchun alohida xodim javobgar - metodist. Bu ishi ta'lim sifatiga bevosita ta'sir qiladigan odam. Keling, ushbu mutaxassislikni turli yo'nalishlarda batafsil ko'rib chiqaylik. Metodist nima? Metodist - pedagogik va tashkil etishda bir qator funktsiyalarni bajaradigan mutaxassis madaniy tadbirlar. Har bir ta’lim va tarbiya tashkilotida metodistlar bor. Metodist lavozimi faqat bitta nazariyani nazarda tutmaydi, ishchilar amaliyotni tark etmaydilar. Odatda, bu lavozimga kamida uch yillik tajribaga ega o'qituvchilar ishga olinadi. Chunki ishni ichdan bilgan odam bu faoliyatning o‘ziga xos xususiyatlarini to‘liqroq tushunadi. Metodistning birinchi vazifasi - o'qituvchi o'z o'quvchilariga ma'lumotni aniq va malakali taqdim eta oladigan tarzda o'quv rejasini ishlab chiqishdir. Material ma'lum bir yosh guruhiga mos kelishi va iloji boricha assimilyatsiya samaradorligiga hissa qo'shishi kerak. Metodist ta'limi Ishga kirishda oliy pedagogik ma'lumot talab qilinadi. Ammo "Pedagogika" mutaxassisligi bo'yicha o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan ishga joylashish imkoniyati mavjud. Shu bilan birga, nomzod ish yuritishni yaxshi bilishi, uslubiy materiallarni ishlab chiqish tamoyillarini bilishi va uzoq muddatli pedagogik tajribaga ega bo'lishi kerak. Shaxsiy fazilatlardan sadoqat, savodxonlik, ehtiyotkorlik va qat'iyatlilik ma'qul. O`quv jarayonini yaxlit tashkil etish, o`quv materialini o`quvchilar tomonidan o`zlashtirish metodistning mehnatiga bog`liq. Metodistga talab Mehnat birjasida metodist ishiga talab katta. Bu har qanday ta’lim tizimida, masalan, bog‘cha, maktab, oliy o‘quv yurti, madaniyat markazi, rivojlanish markazida shu kasb egasi talab qilinishi bilan izohlanadi. Shunga o'xshash vakansiyani katta tibbiy tashkilotlarda topish mumkin sayyohlik kompaniyalari va qayta tayyorlash markazlari. Bir so'z bilan aytganda, o'z sohasining mutaxassisi ishsiz qolmaydi. Boshlang'ich ta'lim muassasalarida metodist Metodist ichida bolalar bog'chasi o‘z ishida mudirning asosiy yordamchisi bo‘lgan katta o‘qituvchiga aylanadi. Rahbarning o'ng qo'li ta'lim tashkiloti jamoada yaxshi muhit yaratish ustida ishlash. Ammo bunday xodimning asosiy vazifasi maktabgacha ta'lim muassasasi- o'qituvchilar ishini nazorat qilish. U mashg'ulotlar jadvalini, o'quv dasturlarini ishlab chiqadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi. Oddiy so'z bilan aytganda, o'qituvchi, musiqa xodimi, mutaxassis jismoniy madaniyat, psixolog va nutq terapevti, metodist o'quv rejasi bilan rasmiy hujjat berishi kerak. Unda ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan mavzular va savollar mavjud ma'lum davr, muayyan mavzuga qancha soat ajratish va o'quv faoliyatining natijasi qanday bo'lishi kerakligi ko'rsatilgan. Shu bilan birga, metodist hamkasblariga maslahat beradi, ularni barcha zarur o‘quv adabiyotlari bilan ta’minlaydi. Bu, ayniqsa, universitetni endigina tamomlagan yosh o‘qituvchilarga tegishli. Ko'pincha o'qituvchilar bilan ta'limning yangi yo'nalishlari bo'yicha suhbatlar o'tkaziladi. Ishning ijobiy va salbiy tomonlarini aniqlash uchun rahbar ishtirokida ochiq darslar tashkil etiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
