Motivatsiya. F. Gersberg motivatsiya nazariyasi. Kutish nazariyasi

Vroomning kutish nazariyasi: xususiyatlari

Nazariyani 1964 yilda kanadalik psixologiya professori Viktor Vroom taklif qilgan. Vroomning kutish nazariyasi orqali, inson motivatsiyasi uchta omilga bog'liq ekanligi aniqlangan: kutish, valentlik va instrumentallik. V. Vroom o'z nazariyasini tashkilotlar sohasida yo'naltiradi va shuning uchun u ayniqsa ishdagi motivatsiyaga murojaat qiladi.

Advertisement

Shunday qilib, Vroomning kutish nazariyasiga asoslanib, ushbu uchta komponent bilan bog'liq bo'lgan quyidagi formula taklif etiladi: Motivatsion kuch = Kutish x Instrumentality x Valensiya. Ya'ni, u aytib o'tilgan uchta komponentni nazarda tutadi insonning motivatsiya kuchini his qilishi va sarflashiga bog'liq bo'lgan narsani tushuntiring.

Komponentlar

Ishchilarning motivatsiyasini belgilaydigan asosiy tarkibiy qismlar: kutish, instrumentallik va valentlik. Keling, ularning har biri nimadan iboratligini ko'rib chiqamiz:

1. Kutish

Bu "X" kuchini sarflab, "X" natijalarini olishini kutishdan iborat. Buning uchun ish beruvchi o'z ishchilarini nima uchun rag'batlantirayotganini bilishi va ularni to'g'ri rag'batlantirishi uchun juda muhimdir.

Kutilish Albert Bandura tomonidan kiritilgan o'z-o'zini samaradorlik kontseptsiyasi bilan juda ko'p bog'liqdir, 1925 yilda tug'ilgan muhim kanadalik psixolog. Ushbu kontseptsiya odamning to'siqlarga duch kelish va taklif qilingan narsaga erishish qobiliyatini anglatadi.

Advertisement

Ishchini kutish jarayonida yuzaga keladigan yana bir omil - bu vazifaning qiyinligi; Shuning uchun ish beruvchi shaxs topshiriqni bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga ega bo'lishidan tashqari, kerakli resurslarga yoki yordamga ega bo'lishiga ishonch hosil qilishi kerak.

• 
  Sizni qiziqtirishi mumkin: "Albert Banduraning o'zini o'zi samaradorligi: siz o'zingizga ishonasizmi?"