Модул Аҳолининг хулқ-атвори ва эмлаш жараёнида улар дуч келиши мумкин бўлган тўсиқлар ва муаммоларни тушуниш

Хулқ-атвор ўзгаришининг тран-назарий модели
Тайёргарлик
Чора кўриш хоҳиши
Дастлабки фикрлар
Муаммони билмаслик
Мулохаза юритиш
Муаммони ва хулқ-атворда нималар ўзгариши кералигини англаш
Ҳаракат
Керакли хулқ-атворни амалиётга татбиқ қилишга интилиш
Ҳамрҳхлик килиш
Хулқ-атвор ўзгаришини қуллаб-қувватлаш

Моделнинг 5 босқичи

01
03
Шахс ўзгариш зарурати ёки ўзгариш эҳтимоли ҳақида билмайди, кам маълумотга эга ёки ишончсиздир ва яқин келажакда ўзгаришни амалга оширишни режалаштирмайди (6 ой ичида ишлайди).
Дастлабки фикрлар
Шахс яқин келажакда (1 ой) хулқ-атворни ўзгартиришни бошлаш бўйича аниқ режаларга эга ва хатти-ҳаракат бўйича баъзи қадамлар қўйган ёки уни қисқа вақт давомида бажариб кўрган.
Тайёргарлик
02
04
Шахс ўзгариш бўйича ҳеч қандай аниқ ҳаракатларсиз ўзгариш истагини ёки ниятини билдиради, шунингдек, ўзгаришларни амалга ошириш харажатлари ҳақида иккиланиш ёки ташвиш билдириши мумкин.
Мулоҳаза юритиш
Шахс хатти-ҳаракатни муваффақиятли амалга оширади. Янги хатти-ҳаракат ҳали одатий эмас (6 ойдан камроқ вақт давомида машқ қилинади) ва хатти-ҳаракатни кундалик ҳаётга жорий этиш учун тузатишлар киритилади.
Ҳаракат
05
Шахс хатти-ҳаракатни одатий тарзда (камида 6 ой) бажаради ва уни кундалик ҳаётга киритади.
Ҳамрохлик қилиш

Жараён таърифи

Онгни шакллантириш - мақсадли хатти-ҳаракатларнинг ўзгариши ва унинг ўзига қандай алоқаси борлиги ҳақида маълумотни мустахкамлайди.

 

Драматик енгиллик - мақсадли хулқ-атвор ва ташхис, ногиронлик ва йўқотиш каби муаммолар ҳақида ҳис-туйғуларни и бошдан кечириш ва ифода этиш.

 

Атроф-муҳитни қайта баҳолаш – шахснинг эски хатти-ҳаракатларининг атроф-муҳитига ва яқинларига таъсирини баҳолаш; мақсадли хатти-ҳаракатлар бу таъсирни қандай ўзгартириши мумкинлигини баҳолаш.

1
Ўз-ўзини қайта баҳолаш - ҳозирги хатти-ҳаракат ва мақсадли ўзгаришлар шахсни ёки ўзини ҳолатини қандай тасдиқлаши ёки шубҳа остига қўйишини баҳолаш.
Ўз-ўзини озод қилиш - шахснинг ўзгариш қобилиятини тасдиқлаш ва ўзгартириш мажбуриятини олиш.