Министерство высшего и среднего специального образования республики узбекистан

Mehnatga haq to’lashni tashkil etish vositasi (mexanizmi) mehnat me’yorlarini mehnatga haqto’lash me’yorlari bilan bog’laydigan ijtimoiy, iqtisodiy, texnik, tashkiliy va psixologik chora-tadbirlar majmuasidan iboratdir.

Mehnatga haqto’lashni tashkil etish ikki bosqich: ishlab chiqish va muvofiqlashtirishdan iboratdir.

Tarif shartlarini ishlab chiqish bosqichlarida:

• 
  mehnatning sifati baholanadi;
  
• 
  birinchi razryad tarif stavkasi yoki asos vazifasini o’taydigan maosh miqdori belgilanadi;
  
• 
  razryadlar (lavozim kategoriyalari) miqdori aniqlanadi;
  
• 
  razryadlararo koeffitsientlar belgilanadi;
  
• 
  tarif setkasi yoki lavozim maoshi quyi nuqtalari o’rtasidagi tafovut belgilanadi.
  

Shundan so’ng ish haqining tarif va tarif ustki qismlarini, tarmoq ichki, tarmoqlararo va hududiy stavka va maoshlarni tabaqalashtirishni tegishli ravishda bog’lash, mehnatga haq to’lash tarkibi, shakli vatizimlarini ishlab chiqish ko’zda tutiladi.