Министерство высшего и среднего специального образования республики узбекистан

Eng kam ish haqi O’zbekiston Respublikasida Mehnat kodeksiga muvofiq belgilangan haftasiga 40 soat, olti kunlik ish haftasida har kuni 7 soat, besh kunlik ish haftasida esa 8 soat ish vaqti me’yoridan kelib chiqqan holda har bir soat, kun, hafta yoki oy uchun belgilanishi mumkin. O’zbekiston Respublikasi Prezidentining “Ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar va ijtimoiy nafaqalar miqdorini oshirish to’g’risida”gi Farmoniga binoan 2011 yilning 1 avgustidan boshlab minimal ish haqi miqdori 57200 so’m qilib belgilandi”²⁶.

Eng kam ish haqi miqdorining o’rnatilishi mehnat kishisini ijtimoiy himoya qilish maqsadini ko’zlaydi. Xalqaro Mehnat Tashkiloti tomonidan 1970 yilda qabul qilingan eng kam ish haqini o’rnatish to’g’risidagi konventsiya hamda eng kam ish haqini o’rnatish bo’yicha tavsiyalarda ham eng kam ish haqini o’rnatish mehnatkashlar va ular oila a’zolari ehtiyojlarini qondirishga qaratilishi kerakligi ta’kidlanadi.

Eng kam ish haqini o’rnatishda quyidagilar hisobga olinadi:

• 
  mehnatkashlar va ularning oila a’zolari ehtiyojlari;
  
• 
  mamlakatdagi ish haqining umumiy darajasi;
  
• 
  tirikchilik qiymati va undagi o’zgarishlar;
  
• 
  ijtimoiy ta’minot bo’yicha nafaqalar;
  
• 
  boshqa ijtimoiy guruhlar turmush darajasining taqqoslanmasi;
  
• 
  iqtisodiy omillar, shu jumladan iqtisodiy rivojlanishning ahvoli, mehnat unumdorligi darajasi. Ish bilan bandlikni ta’minlash.