Microsoft Word KichikBiznes doc

Ma’muriy-tashkiliy uslub
asosan jamiyat talablarini qondirishga 
qaratilgan bo’lib, ishlab chiqarish jarayoni va mehnat taqsimotini rejali olib 
borish uchun qo’llaniladi. Bu uslub ikki turda bo’lishi mumkin: uzoq 
muddatga moslashtiriladigan va bir martalik bo’lishi mumkin. Shart-
sharoitiga ko’ra, kerakli uslub qo’llaniladi va bu takomillashtirib boriladi. 
Boshqarish uslublarini takomillashtirishdan asosiy maqsad daromadni to’g’ri 
taqsimlash, har bir ishchi, xizmatchining o’z mehnatiga yarasha daromad ol-
ishini ta’minlashdir. Demak, boshqarish uslublarini hayotga shunday tatbiq 
etish kerakki, har bir inson mehnat qilsagina, turmushi yaxshi bo’lishiga 
ishonch hosil qilsin.