Microsoft Word 12 Foydalanilgan adabiyotlar

Xodimlaming vakillik organlari quyidagilarga haqlidir: 
- muzokaralar olib borish, jamoa shartnomalari va kelishuvlari tuzish, ularning bajarilishini 
tekshirib  turish,  ish  beruvchiga  korxonada  mehnat  to’g’risida  normativ  hujjatlar  tayyorlash 
yuzasidan takliflar kiritish; 
- korxonani ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishga doir masalalami ko’rib chiqishda qatnashish; 
- mehnat nizolarini ko’ruvchi organlarda xodimlar manfaatini himoya qilish; 
-  ish  beruvchi  hamda  u  vakil  qilgan  shaxslaming  qarorlari  mehnat  to’g’risidagi  qonunlar 
yoki  boshqa  normativ  hujjatlarga  zid  bo’lsa  yoxud  xodimlaming  huquqlarini  boshqacha  tarzda 
buzayotgan bo’lsa, bu qarorlar ustidan sudga shikoyat qilish. 
Vakillik  organlari  ijtimoiy-mehnat  munosabatlarida  xodimlaming  manfaatlarini  himoya 
etishga  qaratilgan  boshqa  xatti-harakatlar  ham,  bnsharti  bu  xatti-harakatlar  qonun  hujjatlariga  zid 
bo’lmasa,  qilishlari  mumkin.  Xodimlaming  vakillik  organlari  huquqlarining  amalga  oshirilishi 
korxonada  mehnat  samaradorligini  pasaytirmasligi,  o’mntilgan  tartib  va  ish  rejimini  buzmasligi 
kerak. 
24-modda. Ish bemvchining xodimlaming vakillik organlari oldidagi majburiyatlari: